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लोगों को नेतृत्व पद से इस्तीफा देने के लिए क्या प्रेरित करता है?

पद से इस्तीफा दें नेतृत्व यह एक बहुत ही जटिल निर्णय है, और कभी-कभी यह लोगों पर बहुत भारी पड़ सकता है। इसलिए आजकल यह बात करना बहुत जरूरी हो जाता है कि आप अपने काम में कैसा महसूस करते हैं। इसके अलावा, नेतृत्व की भूमिका लोगों के लिए बहुत चुनौतीपूर्ण हो सकती है। इसलिए, उन संकेतों को देखें जो बताते हैं कि अब इस्तीफा देने का समय आ गया है, साथ ही स्थिति से निपटने के तरीके के बारे में सुझाव भी देखें।

कैसे समझें कि नेतृत्व की भूमिका से कब इस्तीफा देना है

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अब उन संकेतों की जाँच करें जो नेतृत्व पद से इस्तीफा देने की आवश्यकता दर्शाते हैं:

किसी पद का त्यागपत्र

यह समझना आवश्यक है कि कई पेशेवर और कर्मचारी ऐसे संकेत देखते ही पदों से इस्तीफा दे सकते हैं जो इस विचार को आवश्यक बनाते हैं और इसे व्यवहार में लाते हैं। लोग, जब वे इस्तीफा देते हैं, तो किसी स्थापित कार्यालय में अपने संभावित कार्यकाल का औपचारिक कार्य करते हैं।

लेकिन, के प्रधान मंत्री के इस्तीफे के साथ

न्यूज़ीलैंड जैसिंडा आर्डेन और नेटफ्लिक्स के सह-संस्थापक रीड हेस्टिंग्स द्वारा, काम पर पेशेवरों के लिए ईंधन की कमी के बारे में बहुत चर्चा की गई है। इसके अलावा, इस बात पर भी बहस छिड़ गई कि पेशेवर क्षेत्रों में इस्तीफा देना कैसे सफल राह की ओर पहला कदम हो सकता है।

संकेत यह है कि इस्तीफा देने का समय आ गया है

किसी पद से इस्तीफा देने का निर्णय लेना आसान नहीं है, यही कारण है कि कई लोगों को ऐसी नौकरी में पीड़ा झेलनी पड़ती है जो वे अच्छी तरह से नहीं करते हैं या उनके पास अब इसे प्रबंधित करने की ताकत नहीं है। इस प्रकार, यह उजागर करना महत्वपूर्ण है कि ऐसे संकेत हैं जो आपको यह दिखाने की कोशिश करते हैं कि यह इस्तीफा देने का समय है। इन पर अक्सर ध्यान नहीं दिया जाता, लेकिन अब समय आ गया है कि इनके बारे में बात की जाए।

  1. पहला संकेत यह तब होता है जब आप खुद से पूछते हैं कि क्या वह नौकरी अभी भी आपके लिए सही है। क्योंकि, जब आप किसी पद के लिए जिम्मेदार होते हैं, तो आपकी नियुक्ति हो जाती है और आप कई मांगों के लिए भी जिम्मेदार हो जाएंगे। इसके अलावा, कुछ मामलों में, आपको कंपनी की संस्कृति को अपनाने की आवश्यकता होगी और अनुकूलन प्रक्रिया में आपके लिए इसके कुछ परिणाम हो सकते हैं।
  2. दूसरा संकेत यह थकावट की भावना के बारे में है, क्योंकि बहुत से लोग कार्यस्थल की सभी मांगों से निपटने के लिए थका हुआ और बिना ईंधन के महसूस करते हैं और उन लोगों के लिए भी जिन्हें नेता नियुक्त किया जाता है।
  3. तीसरा संकेत ऐसा तब देखा जाता है जब काम आपके व्यक्तिगत लक्ष्यों, जैसे कि आपके परिवार के साथ अधिक समय और यहां तक ​​कि स्वास्थ्य देखभाल, के रास्ते में आ जाता है। ऐसे में काम की स्थिति, लीडर होना या न होना और एक पेशेवर के तौर पर यह काम आपके लिए अच्छा चल रहा है या नहीं, इस पर विचार करना बहुत जरूरी हो जाता है।
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