ए साफ़ब्राज़ील की प्रमुख दूरसंचार कंपनियों में से एक, ने इस मंगलवार (प्रथम) को घोषणा की 2023 इंटर्नशिप कार्यक्रम "सेउ फ़्यूचूरो + क्लारो" के लिए पंजीकरण की शुरुआत.
युवा प्रतिभाओं में विशेषज्ञता रखने वाली मानव संसाधन परामर्श कंपनी यूरेका के साथ साझेदारी में, पहल प्रतिदिन 6 घंटे के कार्यभार और एक कार्य मॉडल के साथ 50 से अधिक रिक्तियों की पेशकश करती है संकर.
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चयनित प्रशिक्षुओं को जीवन बीमा, स्वास्थ्य योजना, परिवहन वाउचर और दंत चिकित्सा योजना जैसे लाभों के अलावा, R$ 2,000 की राशि का अनुदान मिलेगा।
फूड वाउचर और कर्मचारी कॉम्बो की भी पेशकश की जाएगी, जिसमें टीवी, लैंडलाइन और मोबाइल टेलीफोन सेवाओं के साथ-साथ फिक्स्ड और मोबाइल इंटरनेट पर 30% की छूट शामिल है।
(छवि: प्रकटीकरण)
क्लारो में मानव और संगठनात्मक विकास, संस्कृति और स्थिरता के निदेशक डेनियल गोमिएरो के अनुसार, कार्यक्रम यह युवाओं की रोजगार योग्यता और अवसरों की तलाश में पेशेवरों को शामिल करने के प्रति कंपनी की प्रतिबद्धता को दर्शाता है करियर.
इसके लिए इसे तीन चरणों में बांटा गया है. सबसे पहले, छात्र एक ऑनलाइन ट्रैक से गुजरेंगे, उसके बाद वस्तुतः एक ग्रुप डायनामिक आयोजित किया जाएगा। तीसरे चरण में ऑपरेटर के व्यवसाय से संबंधित चुनौती शामिल है। अंत में, एक साक्षात्कार नतीजे जारी होने से पहले.
कंपनी में मानव संसाधन निदेशक रोड्रिगो आंद्रे ने कंपनी द्वारा लोगों को दिए जाने वाले महत्व और अपने कर्मचारियों के विकास पर प्रकाश डाला।
उन्होंने खुलासा किया कि पिछले वर्ष के इंटर्नशिप कार्यक्रम में, प्रभावशाली 95% प्रतिभागियों को ब्राजील में समूह की कंपनियों में से एक में काम पर रखा गया था।
“हम हमेशा अपने बुद्धिमान लोगों के प्रबंधन को बनाए रखने और विस्तारित करने की कोशिश कर रहे हैं (…)। हमारा मानना है कि क्लारो में इंटर्नशिप करना कैसा होता है, इस बारे में बात करने के लिए उनसे बेहतर कोई लोग नहीं हैं, जिन्होंने हमारे कार्यक्रम का अनुभव किया है”, रोड्रिगो कहते हैं।
आवेदन 31 अगस्त तक किये जा सकते हैं. आवेदन करने के लिए आपको इसमें शामिल होना होगा विश्विद्यालयीन शिक्षा दिसंबर 2024 और दिसंबर 2025 के बीच प्रशिक्षण पूर्वानुमान के साथ, स्नातक या प्रौद्योगिकीविद् के तौर-तरीकों में।
इसके अलावा, उम्मीदवारों को साओ पाउलो (एसपी), रेसिफ़ (पीई) या रियो डी जनेरियो (आरजे) शहरों में रहना चाहिए या इन स्थानों पर जाने के लिए इच्छुक होना चाहिए। कंपनी के निम्नलिखित क्षेत्रों में अवसर वितरित हैं:
व्यावसायिक;
विपणन;
संचार;
बाजार बुद्धिमत्ता;
तर्कशास्र सा;
मानव संसाधन;
वित्त;
नियोक्ता की ब्रांडिंग;
कानूनी;
डिजिटल समाधान.
कार्यक्रम का उद्देश्य आयु वर्ग के भेदभाव के बिना विभिन्न पृष्ठभूमि से युवा प्रतिभाओं को आकर्षित करना है, जो कंपनी के कार्यबल में विविधता और समावेशन में योगदान देता है। रुचि रखने वालों के लिए, बस पहुंचें इस लिंक एप्लिकेशन प्रारंभ करने के लिए.
