जापानी समाज एक महत्वपूर्ण जनसांख्यिकीय चुनौती का सामना कर रहा है क्योंकि इसकी जनसंख्या तेजी से बूढ़ी हो रही है।
इस परिदृश्य में, जापान एक अजीब घटना देखी जा रही है: बढ़ती संख्या में वरिष्ठ नागरिक नौकरी बाजार में लौटने का विकल्प चुन रहे हैं, न केवल आवश्यकता से, बल्कि इच्छा से भी।
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हे बुजुर्गों के सम्मान का दिनसितंबर में मनाया जाने वाला यह दिन जापानी समाज में इस समूह के महत्व पर प्रकाश डालता है और दर्शाता है कि देश कैसा है श्रमिकों की कमी को दूर करने और उम्र बढ़ने की चुनौतियों से निपटने के लिए रणनीतियाँ अपनाना जनसंख्या।
के एक कर्मचारी टैमिको होंडा का मामला McDonalds 90 वर्ष की आयु, स्पष्ट रूप से दर्शाती है कि कैसे कुछ वरिष्ठ नागरिक सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु के बाद भी लंबे समय तक काम करना जारी रखने के विचार को अपना रहे हैं।
उसके लिए, काम न केवल आय का एक स्रोत है, बल्कि उसके स्वास्थ्य और कल्याण को बनाए रखने की कुंजी भी है।
श्रवण दोष और मोतियाबिंद जैसी चुनौतियों के बावजूद, जो उसके सिलाई के पिछले शौक को प्रभावित करती हैं, टैमिको को मैकडॉनल्ड्स में अपने कार्यों में खुशी और उद्देश्य मिलता है।
टैमिको की अविश्वसनीय यात्रा उसके दृढ़ संकल्प और काम के प्रति उसके प्यार का प्रमाण है।
1933 में जन्मी, वह जापानी इतिहास के उथल-पुथल भरे दौर, द्वितीय विश्व युद्ध, के दौरान पली-बढ़ीं, जिसने उनकी युवावस्था पर गहरा प्रभाव छोड़ा।
उनके करियर को एक अस्पताल में नर्सिंग टीम के सदस्य के रूप में वर्षों के समर्पण द्वारा चिह्नित किया गया था कुमामोटो शहर, जहां उन्होंने 61 वर्ष की इस भूमिका के लिए अनिवार्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक काम किया साल।
हालाँकि, टैमिको सेवानिवृत्त होने के लिए तैयार नहीं थी और उसने एक स्थानीय विश्वविद्यालय में सफाईकर्मी के रूप में रोजगार की तलाश की, जहाँ वह 67 वर्ष की होने तक काम करती रही।
काम के प्रति उनके जुनून और सक्रिय रहने की इच्छा ने उन्हें अपनी इकलौती बेटी की सिफारिश के बाद 2000 में मैकडॉनल्ड्स में नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए प्रेरित किया।
12 साल पहले अपनी बेटी को कैंसर से खोने के बाद भी, टैमिको को काम जारी रखने की ताकत मिलती है, और उन्होंने कहा कि वह अच्छा कर रही हैं।
मैकडॉनल्ड्स में टैमिको का उदाहरण उल्लेखनीय है, लेकिन वह जापान में रेस्तरां श्रृंखला की सबसे उम्रदराज कर्मचारी नहीं है।
यह पोस्ट एक 95 वर्षीय व्यक्ति की है जो टोयामा प्रान्त की एक शाखा में काम करता है। हालाँकि, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि उन्होंने टैमिको की तरह 23 वर्षों तक फास्ट-फूड श्रृंखला में काम नहीं किया है।
जापानी वरिष्ठ नागरिकों के नौकरी बाज़ार में प्रवेश करने या बने रहने की बढ़ती प्रवृत्ति का प्रतिबिंब है श्रम की कमी और कई बुजुर्ग लोगों की सक्रिय रहने और इसमें शामिल रहने की इच्छा की भरपाई करने की आवश्यकता है समाज।
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