विवाद! एलोन मस्क के लिए, जो लोग घर से काम करते हैं वे 'वास्तविकता के संपर्क से पूरी तरह से बाहर' हैं

की तीसरी तिमाही के वित्तीय नतीजे जारी करने के दौरान टेस्ला, सीईओ एलोन मस्क ने घरेलू कार्यालय के कर्मचारियों को "वास्तविकता से कटा हुआ" बताते हुए दूरस्थ कार्य की आलोचना की।

उन्होंने यह सवाल करने के रवैये की तुलना की कि हर कोई घर से काम क्यों नहीं करता, मैरी एंटोनेट जैसे रुख से।

अरबपति की राय कई कंपनियों द्वारा दूरस्थ कार्य को एक आम प्रथा के रूप में अपनाने की प्रवृत्ति से भिन्न है।

एलोन मस्क ने दूरस्थ कार्य की अपनी आलोचनाओं को दोहराते हुए पूछा कि सभी कंपनियां दूरस्थ कार्य को क्यों नहीं अपनाती हैं। घर कार्यालय.

अरबपति पहले भी इस मुद्दे पर इसी तरह के विचार व्यक्त कर चुके हैं। मई में एक इंटरव्यू के दौरान सीएनबीसी, मस्क ने घोषणा की कि वह दूरस्थ कार्य को नैतिक रूप से गलत मानते हैं।

एलन मस्क की कंपनी में काम करते हैं

एलोन मस्क ने काम करने वालों सहित श्रमिकों के विभिन्न समूहों की तुलना करके अपना दृष्टिकोण व्यक्त किया दूर से, कारखानों और रेस्तरां उद्योग में भूमिकाएँ निभाने वाले, साथ ही वितरक पुरुषों।

उन्होंने उन लोगों की ओर से वास्तविकता से अलग होने की आवश्यकता पर सवाल उठाया जो दूर से काम करना चुनते हैं और इस बात पर विचार किया कि यह व्यवस्था उन लोगों को कैसे लाभ पहुंचाती है जिनके पास घर से काम करने का विकल्प नहीं है।

आमने-सामने काम करने पर आपका जोर आपकी खुद की काम करने की शैली से प्रभावित हो सकता है, जैसे वाल्टर इसाकसन द्वारा लिखित उनकी जीवनी में संकेत दिया गया है, जिसमें उन्होंने नींद की अवधि का उल्लेख किया है मेज़।

2022 में ट्विटर के अधिग्रहण के बाद व्यक्तिगत रूप से काम करने के प्रति एलन मस्क की प्रवृत्ति और भी अधिक स्पष्ट हो गई।

उसी वर्ष नवंबर में, उन्होंने घोषणा की कि कर्मचारियों को प्रतिदिन 40 घंटे काम करना होगा। कार्यालय में, और कंपनी ने अपने कुछ कार्यालयों को अनुकूलित भी किया, और उन्हें कमरों में बदल दिया रातभर रहने की व्यवस्ता।

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