ऑनलाइन फोरम में reddit, एक कहानी, मान लीजिए, असामान्य है, जिसने हाल ही में बहुत अधिक प्रभाव प्राप्त किया है।
r/cscareerquestions सबरेडिट पर प्रकाशित, जो पेशेवर मुद्दों के लिए विशिष्ट है, कहानी एक कर्मचारी के बारे में है जो अपनी कंपनी में रुचि रखता है।
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वह व्यक्ति, जिसकी वास्तविक पहचान उजागर नहीं की गई है, का दावा है कि उसे एक कथित भर्तीकर्ता से संपर्क मिला था, जिसने उससे उसकी वर्तमान नौकरी से संतुष्टि के स्तर के बारे में सवाल पूछे थे।
कुछ अजीब सवाल पूछने के अलावा, यदि व्यक्ति वर्तमान नौकरी की स्थिति से असंतुष्ट था, तो भर्तीकर्ता ने नौकरी के अवसर की पेशकश की।
उपयोगकर्ता के अनुसार, यह भर्तीकर्ता "फर्जी" था और उसकी ही कंपनी द्वारा भेजा गया था। ऐसा इसलिए है, क्योंकि कथित भर्तीकर्ता के प्रस्ताव को अस्वीकार करने के तुरंत बाद, उसे कार्यस्थल पर अपने वरिष्ठों से एक ईमेल प्राप्त हुआ जिसमें बताया गया कि उसने एक परीक्षा उत्तीर्ण कर ली है।
कर्मचारी के अनुसार, उसके एक प्रबंधक के साथ बाद की बातचीत में, उसने पुष्टि की कि कंपनी में यह बार-बार होने वाली प्रथा है। वे इसे "कर्मचारी वफादारी परीक्षण" कहते हैं और इसका उद्देश्य कर्मचारियों की संतुष्टि और वफादारी के स्तर को मापना है।
Reddit पर आते ही यह कहानी फैलने लगी, जिससे उपयोगकर्ताओं की राय विभाजित हो गई।
"उजागर" करने वाले उपयोगकर्ता की रिपोर्ट है कि कंपनी के रवैये के बाद उसके मन में एक निश्चित डर पैदा हो गया है।
व्यक्ति ने कहा, "अब मुझे चिंता है कि भविष्य में सभी भर्तीकर्ता 'परीक्षक' होंगे और इससे मेरे मुंह का स्वाद बहुत खराब हो गया है।"
अवैधता या अनैतिक आचरण का आभास होने के बावजूद, इस मामले में कंपनी ने जो किया वह किसी भी कानून का उल्लंघन नहीं करता है। हालाँकि, यह अभी भी कुछ असामान्य है और वास्तव में कर्मचारियों को परेशान करता है और संगठनात्मक माहौल को नुकसान पहुँचाता है।
“यह संभवतः अवैध नहीं है, हालाँकि यह धोखाधड़ी की सीमा पर है। लेकिन जैसा कि एक अन्य टिप्पणीकार ने कहा: यदि आप इस तरह की विचित्र जगह पर काम करते हैं, तो आपको छोड़ देना चाहिए,'' एक उपयोगकर्ता ने कहा।
“यह गैरकानूनी नहीं है, लेकिन यह एक लाल झंडा है जो बताता है कि आपको दूसरी नौकरी ढूंढना शुरू कर देना चाहिए,” दूसरे ने सलाह दी।
अच्छे कामकाजी रिश्ते बनाना महत्वपूर्ण है
आज की प्रतिस्पर्धी दुनिया में, कंपनियों वे सर्वोत्तम पेशेवरों को नियुक्त करने के लिए भी प्रतिस्पर्धा करते हैं। दूसरी ओर, श्रम कानून से संबंधित शत्रुताएँ अक्सर कॉर्पोरेट जगत को चिंतित करती हैं। इसलिए, उपरोक्त जैसी स्थितियाँ घटित होती रहती हैं।
किसी भी मामले में, इस Reddit उपयोगकर्ता द्वारा अनुभव की गई शर्मनाक स्थितियाँ केवल इस बात को पुष्ट करती हैं कि आदर्श हल्के, खुले और सुरक्षित कामकाजी संबंध बनाना है।
डराने-धमकाने और बर्खास्तगी की धमकियों से कर्मचारियों की संतुष्टि केवल खराब होती है, जिससे कार्य वातावरण विषाक्त हो जाता है।
इतिहास और मानव संसाधन प्रौद्योगिकी में स्नातक। लेखन के प्रति जुनूनी, आज वह एक वेब कंटेंट राइटर के रूप में पेशेवर रूप से काम करने का सपना देखता है, कई अलग-अलग क्षेत्रों और प्रारूपों में लेख लिखता है।
