A sindrom izgaranja ostavio je tvrtke u stanju pripravnosti. Mentalno zdravlje radnika na kušnji je, s podacima koji mogu dokazati porast iscrpljenosti posljednjih godina. Prema studijama Harvarda, jednog od najvećih sveučilišta na svijetu, najnesretniji poslovi imaju određenu adresu.
vidi više
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Google razvija AI alat za pomoć novinarima u...
Najnesretniji poslovi su najusamljeniji poslovi. Ne zahtijevaju toliko interakcije s drugim ljudima, niti nude posebne uvjete za izgradnju zdravih odnosa sa suradnicima.
Osoba odgovorna za istraživanje bio je Robert Waldinger, profesor i psihijatar na Harvard Medical School, također direktor Harvardske studije o razvoju odraslih, koja je jedna od najstarijih studija o sreći, kako je rekao CNBC Make It.
Studija provodi istraživanje od 1938. godine, prikupljajući podatke o mentalnom zdravlju više od 700 volontera iz cijelog svijeta. Za svakog od ovih radnika znanstvenici su svake dvije godine postavljali pitanja o njihovom osobnom i profesionalnom životu.
Svi ti slučajevi bili su odgovorni za donošenje zaključka o slučaju.
Na kraju, studija zaključuje da dobro plaćena plaća, zdrav život i profesionalni uspjeh ne jamče sretniji život, iako su neizostavni atributi.
Ono što posao čini sretnim su pozitivni odnosi koje ljudi grade tijekom godina.
Waldinger promiče da je interakcija ključna točka koja radnika treba imati, budući da je to „kritična društvena potreba koja mora biti zadovoljena u svim aspektima našeg živi […] biti više povezan s ljudima zadovoljstvo je raditi bolji posao”, rekao je istraživač.
Samostalni rad odnosi se na poslove u kojima ljudi rade sami, kao što ih također ima ljudi koji mogu raditi u timu, a ipak se uspijevaju osjećati izolirano zbog odsutnosti interakcija.
Stvaranje društvenih i međuljudskih veza nužno je za ublažavanje osjećaja napetosti i usamljenosti, zaključak je istraživanja.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.