Ponekad petodnevni radni tjedan može biti previše za radnike, tako da u ekstremnim slučajevima dovodi do Sindrom izgaranja. Organizacija 4 Day Week Global proučava rezultate vezane uz provedbu tjedna sa samo četiri radna dana.
Nedavno su objavili najveći rezultat eksperimenta. U istraživanju je sudjelovalo 61 poduzeće i 2900 zaposlenika. Vidi dolje za detalje.
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Prekomjerni rad šteti tisućama radnika, zbog čega je provedeno šestomjesečno istraživanje u kojem se opterećenje smanjivalo bez ikakve promjene plaće.
Rezultati su pokazali da je došlo do smanjenja Burnouta od 71% i laganog povećanja produktivnosti.
Održan između lipnja i prosinca prošle godine, najveći dobici su bili u odnosu na mentalno zdravlje radnika.
Oko 39% reklo je da su manje pod stresom, a 54% je reklo da ima manje negativnih emocija. Uz to, 37% je prijavilo poboljšanje fizičkog zdravlja, 46% manje umora i 40% manje poteškoća sa spavanjem.
Druga važna točka koja je uočena je da vrsta i veličina organizacije uopće ne ometaju primjenu strategije.
Razlika je u tome što su neprofitni zaposlenici vidjeli povećanje vremena provedenog s tjelesne vježbe, dok su one građevinske zabilježile najveće smanjenje Burnouta i problema s spavati.
Tvrtke koje su sudjelovale u eksperimentu dale su mu ocjenu 8,5. Uočeno je da su, iako je došlo do smanjenja od jednog radnog dana, prihodi tvrtki porasli za približno 1,4%.
Na kraju se 56 tvrtki odlučilo pridružiti ovom novom metodologija rada. Od njih pet koji su odlučili ići protiv toga, dvoje je odlučilo testirati strategiju još neko vrijeme.
4 Day Week Global već je testirao metodu u 91 tvrtki i 3500 radnika diljem svijeta. Među uključenim zemljama izdvajamo: Sjedinjene Države, Irsku, Kanadu, Australiju i Novi Zeland.