Tvrtke za zapošljavanje i selekciju koje su usvojile automatizaciju poslova imaju 64% višu stopu popunjenosti, imaju oko 33% više kandidata po regrutu i imaju oko 55% veću vjerojatnost da će moći prijaviti velike dobitke na poslu prihod. Ovo su novi podaci Bullhorna, tvrtke za računalstvo u oblaku koja je specijalizirana za tvrtke koje se bave računalstvom u oblaku.
Čitaj više: Od tvrtki se može zahtijevati da prijave raspon plaća u oglasima za posao
vidi više
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Google razvija AI alat za pomoć novinarima u...
Podaci prikupljeni od stotina tvrtki za zapošljavanje diljem Bullhornove globalne baze klijenata bili su prikupljeni kako bi se obilježila prekretnica od 1 milijarde u ukupnom korištenju automatiziranih zadataka megafon. Također se poklapa s lansiranjem Bullhornovog chatbota, alata koji se koristi za digitalnu komunikaciju robne marke koji koristi automatizaciju i AI. prenijeti informacije talentima kada im to odgovara, u bilo koje doba dana putem integracije s web stranicama tvrtki novačenje.
Prema podacima koji su analizirani, tvrtka za zapošljavanje automatizirala je u prosjeku više od 20 tisuća e-poruka, tekstova, ažuriranja, bilješki i zadataka svake godine. U isto vrijeme, ovo je uštedjelo procijenjenih 2,5 milijuna sati zaposlenika. samo u 2021. godini, što je jednako oslobađanju od gotovo 3 sata rada dnevno od svakog regruter.
Prikupljeni podaci također pokazuju da tvrtke za privremeno i ugovorno zapošljavanje koje imaju korisnici ove automatizacije preraspoređuju 20% više svojih talenata kada je zadatak završio. Isto tako, oni koji koriste automatizaciju za komunikaciju s talentima prijavljuju 20% višu stopu klikanja kao i 30% bolju stopu otvaranja od prosjeka industrije.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
