U posljednje vrijeme tehnika od Tiho odustajanje postao je viralan na društvenim mrežama, a ovaj je pojam izazvao veliku raspravu o njemu. Uglavnom putem TikToka, ljudi su ovu praksu vidjeli kao upitan trend, koji je postajao sve češći među generacijom Z i milenijalcima. To je tehnika koja je postala poznata po tome što ide protiv ekscesa raditi.
Čitaj više: Rad na daljinu reguliran je zakonom, ali je pretrpio veto tijekom sankcije
vidi više
Sanjate o životu u inozemstvu? Otkrijte zemlje koje najviše vole…
Čudo vrta: Arruda, čudesna biljka
Ovaj pojam odnosi se na svemir tržišta rada i trenutno je u porastu jer se fokusira na odnose između zaposlenika, tvrtki i mentalnog zdravlja ljudi. Objedinjujući sve ove čimbenike, s obzirom na to da trenutno tržište ne stoji dobro i jedna od tema o kojoj se danas najviše raspravlja je mentalnog zdravlja ljudi, postaje moguće razumjeti zašto je ova tema poprimila toliki razmjer na mrežama društveni.
Prijevod ovog izraza na engleski je “tiho otpuštanje”. To je tehnika koja propovijeda da zaposlenik treba raditi samo ono što je potrebno za obavljanje posla i ispunjavanje njegovih zahtjeva. Osim toga, također određuje da su vrlo iscrpljujuće aktivnosti, kao što je prekovremeni rad i rad izvan radnog vremena, uključujući pozive i e-poštu, nisu zdravi za pojedinca i mogu imati negativan utjecaj na nekoliko područja života osobe. radnik.
Ukratko, to je tehnika koja brani ideju da je potrebno uspostaviti granice između posla i osobnog života zaposlenika, pri čemu mora ispunjavati obveze kako bi ostao zaposlen, ali nikada ne raditi više ili manje od onoga što je Kombinirano.
Ova tehnika nastoji osigurati zdravije profesionalno okruženje za radnike, u kojem nema pretjerane aktivnosti, jer to može generiraju različita oštećenja mentalnog zdravlja zaposlenika, kao što su sindrom sagorijevanja, ekstremno stanje stresa i fizička iscrpljenost te psihički. Stoga nastoji osigurati da radnici nisu iscrpljeni i da uspiju uravnotežiti svoj društveni život sa svojim profesionalnim životom, pri čemu mogu iskoristiti prednosti oba.
Međutim, iako je većina za ovu tehniku i slaže se s njom, ima onih koji kritiziraju, jer smatraju da bi ta ideja da se radi samo ono što je dogovoreno bila poput traženja vlastitog rezignacija.
