Vrlo je teško razmišljati o sigurnosti posla u privatnom sektoru. Uvijek postoji ta briga oko otkaza. Ovaj koji ponekad zna stići u neočekivanom trenutku, čak i preko WhatsAppa.
No, je li otkaz putem WhatsAppa na neki način neformalno sredstvo, zar ne? Pratite članak i saznajte što o ovoj situaciji kažu zakoni o radu.
vidi više
65% korisnika Tindera je angažirano, prema studiji
Elon Musk počinje pregovarati s tvrtkom iz Santa Catarine
Pogledajte više na: Žena podnese drugačiji zahtjev za ostavku i postaje viralna na internetu
U članku 487. Konsolidacije zakona o radu (CLT) ne postoji poseban rok za ugovor o radu. Poslodavac, čak i bez opravdanog razloga, može dati otkaz u bilo koje vrijeme, ali mora o tome obavijestiti radnika mjesec dana unaprijed.
Međutim, u zakonu ne postoji ništa što bi govorilo kako bi se taj zahtjev trebao odvijati. WhatsAppom, telefonom, pismom ili drugim načinom komunikacije, zakon ne precizira najbolji način za to, ali zahtijeva da to bude formalizirano i priopćeno u radnoj kartici stručnjaka.
S druge strane, pravnici specijalizirani za radna prava kažu da otkaz treba imati minimum formalnosti i poštovanja. Na ovaj način se najodgovornija komunikacija ostavke obavlja osobno.
Otpuštanje kućne pomoćnice iz unutrašnjosti São Paula od strane WhatsAppa izazvalo je kontroverzu kod mnogih ljudi. Glavna je: koliko je otkaz putem WhatsAppa valjan i formalan?
U slučaju zaposlenika koji je dobio optužbu za nezakonit rad i dobio otkaz aplikacijom za slanje poruka, 6. ogranak Suda Superior do Trabalho (TST) priznao je pobjednički cilj jer je način na koji je obavijest o otkazu priopćena neformalan učinjeno.
No, u jeku pandemije koronavirusa način na koji mnogi ljudi komuniciraju i rade potpuno se promijenio. Osobni kontakt je u mnogim slučajevima zamijenjen virtualnim, a aplikacija za slanje poruka počela se koristiti kao radni alat.
U ovoj situaciji, Radni sud je počeo prihvaćati otkaze provedene zahtjevom. No, čak i uz ovu promjenu na radnom mjestu, stručnjaci i dalje preporučuju poslodavcima prema ovoj komunikaciji postupajte nepristrano i odgovorno jer je to za mnoge delikatan trenutak narod.