Uvijek smo čuli da je najbolja politika biti proaktivan i pomoći na poslu. Iako je to istina u većini slučajeva, ponekad vas pokazivanje sposobnosti može učiniti metom za više zadataka i preopteretiti vas.
Stoga je važno postaviti ograničenja na količinu primljenih zadataka i kako reći ne šefu je težak zadatak, pogledajte alternativne načine da kažete ne.
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Pogledajte alternativnu metodu da kažete ne svom šefu, a da pritom budete od pomoći:
1. Društvo produktivnosti
Iako je neophodno, postavljanje granica na radnom mjestu može biti težak zadatak.
To je snažno povezano s mentalitetom "prekomjerne produktivnosti" koji širi suvremeno društvo, a koji nalaže da uvijek moramo biti fokusirani ili produktivni cijelo vrijeme.
Ovakav način razmišljanja, osim što je pogrešan, opasan je jer je povezan s velikim porastom razine stresa i posljedično razvojem bolesti poput hipertenzije, anksioznosti i depresije.
Stoga je izuzetno važno uspostaviti granice u radnom okruženju i nije problem ponekad reći “ne”.
2. "Da, ali…"
Međutim, kako reći ne šefu vrlo je teško zbog tog impulsa da budete od pomoći ili čak straha neke odmazde, najbolja je alternativa ponekad usvojiti neizravnu negativnu riječ korištenjem "Da, ali…".
To jest, ako ste preopterećeni, a vaš se šef i dalje pojavljuje s neriješenim problemom koji morate riješiti, recite „DA“, da možete i želite riješiti problem, ali da se trenutno bavite i drugim zahtjeva.
Izložite mu te neodređenosti na pregovore, saznajte koji su najhitniji zahtjevi i zatražite produljenje roka za izvršenje ostalih zadataka.
Na taj način se pokazujete učinkovitim i bitnim za tvrtku, osiguravajući svoju prisutnost na nekoliko projekata. U isto vrijeme jamčite vrijeme za dovršavanje zadataka bez preopterećenja.
