Raskinuta prijateljstva, napeta atmosfera i provokacije. Obično nije zdravo govoriti o politici kada ljudi koji su uključeni ne znaju kako primiti suprotna mišljenja. Paralelno s tim, rasprava u radnom okruženju može biti još kompliciranija, pa izdvajamo neke informacije o političko mišljenje na djelu. Provjeri.
Čitaj više: Zakon koji oslobađa političku propagandu je sankcioniran
vidi više
10 zanimanja u usponu za koje morate pratiti tržište rada
Alagoas osvaja prvi stručni magisterij iz specijalnog obrazovanja
Prema Saveznom ustavu iz 1988., svakom pojedincu je zajamčena sloboda izražavanja, bez obzira na okolnosti ili okruženje u kojem se nalazi. Međutim, znamo da neugodni razgovori mogu dovesti do loših očiju, pa čak i otkaza.
Što da radimo?
Ne treba prema svemu postupati ekstremno, civilizirani i prijateljski razgovori se mogu dovesti na bilo koje područje, pa tako i na radno. Preporuča se da se prema svemu odnosi s velikim poštovanjem i bez shvaćanja osobno. Suprotno također može biti izvor svađe, jer suzdržavanje od ovih tema često pridonosi slici otuđenosti i nedostatka mišljenja. U nekim radnim područjima izbjegavanje radnog mjesta može biti štetnije nego obrnuto.
Moj šef ima suprotno mišljenje, trebam li lagati?
Laganje nikad nije najbolji izlaz, jer si kasnije možete proturječiti u razgovorima o sličnim temama. U tom slučaju najbolje je mirno iznijeti svoj stav i odmah zatim reći da poštujete bilo koji stav. Slijedeći ove korake, izbjeći ćete laži i nećete ostaviti mjesta za raspravu.
Politička mišljenja na poslu uzrokuju otkaz?
Ne bi trebalo, jer, kao što je rečeno, slobodno izražavanje je potkrijepljeno Saveznim ustavom, međutim, neki šefovi su netolerantni, a neki suradnici prelaze granice. Svatko tko je otpušten zbog političkog mišljenja može tužiti sudove kako ne bi bio oštećen, te može dobiti naknadu ili se vratiti na posao. Međutim, pokazalo se da je teško dokazati da je to uzrok otkaza. To se događa jer mnogi čelnici smjenu ne opravdavaju političkim razilaženjem, već bilo kojim drugim uvjerljivijim razlogom.