Prema istraživanju koje je proveo “Pesquisa Nacional por Amostra a Domicílios” (Pnad), stopa nezaposlenosti je oko 11%. Stoga je trenutak sastavljanja životopisa nešto što se mora odraditi na najbolji mogući način kako bi se privukla pozornost regrutera, a to je moguće učiniti uz nekoliko klikova na mobitelu. Osim toga, kandidat može odlučiti promijeniti svoje podatke u bilo kojem trenutku.
Ove nam aplikacije pružaju brojne prednosti, kao što je, na primjer, ako pojedinac želi jednostavan i praktičan format za informiranje o svojim prošlim iskustvima, obuci i profesionalnom cilju.
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Međutim, stručnjaci nas uče mudrim načinima korištenja dostupnih alata bez zanemarivanja potrebne brige s podacima.
Stoga, prva stvar koje morate biti svjesni jest da su uređivači teksta koje tvrtke najviše vole "Google dokumenti" i "Microsoft Word“, koji su dostupni i za stolna računala i za mobilne uređaje. Imaju gotove i minimalističke predloške koji samo čekaju da budu ispunjeni podacima pojedinca. Kada to učinite, samo ga preuzmite kao PDF.
No, za one koji žele nešto više ukrasno i blistavo, alat koji može biti spas je "platno" To je "moj životopis”, jer osim što daje PDF format, kandidat ga može ostaviti po svom ukusu, počevši od nule.
No, za one koji nemaju pojma odakle krenuti, izvrsna opcija je analiza modela dostupnih na stranicama “banke životopisa”, kao što su, primjerice, 99jobs, Gupy i Recrutai. Nažalost, nije moguće preuzeti informacije sa stranice, no one mogu poslužiti kao inspiracija ili čak za bolje razumijevanje kako funkcionira proces sastavljanja.
Za predsjednicu Brazilske udruge ljudskih resursa Rio de Janeira (Abrh-RJ), Luciju Madeiru, „Umjetna inteligencija platforme će oblikovati kostur životopisa kako ga osoba ispunjava, kada se prijavljuje za slobodno radno mjesto putem platforma. Zatim može vizualizirati dokument i crpiti inspiraciju iz njega.”
Pažnja! Morate biti oprezni s predlošcima napravljenim izravno u aplikacijama.
Čak i ako su prilagođeni alati atraktivni, morate biti oprezni i po mogućnosti koristiti platforme poput "Google Docs" i "Microsoft Word". Prema riječima stručnjakinje za regrutiranje i odabir, Aline Sousa, platforme dodjeljuju samo putem tekstnih okvira, i zbog toga, nastavni plan i program možda neće identificirati umjetna inteligencija, odnosno roboti zaduženi za mapiranje informacija iz životopisa interes.
“Tekstualni okviri se pojavljuju kao slike, a mali robot ne može odabrati riječi kako bi izvršio klasifikaciju. Često to prođe kao puko zamagljivanje od strane robota.”
Međutim, ako ne želite odustati od ovih detalja, najsigurnije je poslati ih e-poštom.
