Provjerite važne informacije o osiguranju za slučaj nezaposlenosti

Osiguranje za slučaj nezaposlenosti, stvoreno 1986. godine, naknada je koja jamči da radnici zarađuju prihode u mjesecima nakon otpuštanja kako bi uzdržavali sebe i svoje obitelji dok pretražuju tržište rada kako bi se vratili među radnu snagu. Međutim, znate li kako izvršiti ovo povlačenje? Znate li kako to funkcionira ili uopće imate li pravo na ovu naknadu? Pogledajte više informacija u nastavku!

Čitaj više: Koje je minimalno vrijeme plaćanja za primanje osiguranja od nezaposlenosti?

Razumite se malo o osiguranju za slučaj nezaposlenosti

Prvo što treba pojasniti je da će mogućnost osiguranja za slučaj nezaposlenosti, kada se zatraži, pokrivati ​​samo one radnike koji su neopravdano otpušteni. Ova pogodnost sastoji se od plaćanja koje se može izvršiti u 3 do 5 rata, ovisno o vremenu doprinosa u vašoj službi. Izgled:

• 3 rate za zaposlenika koji dokaže najmanje 6 mjeseci rada;
• 4 rate za zaposlenika koji dokaže najmanje 12 mjeseci rada;
• 5 rata za radnika koji to dokaže nakon 24 mjeseca rada.

Međutim, još jedna točka koja također ometa zahtjeve za ovu naknadu odnosi se na to koliko je puta radnik primio isplate osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Međutim, događa se da osoba koja traži naknadu mora ispunjavati određene uvjete kao što su npr. radio s formalnim ugovorom najmanje 12 mjeseci u posljednjih 18 mjeseci prije otkaza.

Ako se osiguranik po drugi put prijavljuje na ovo osiguranje za slučaj nezaposlenosti, zaposlenik mora imati najmanje 8 mjeseci rada u razdoblju od zadnjih 12 mjeseci prije otkaza.

Provjerite imate li pravo na osiguranje za slučaj nezaposlenosti

• Formalni radnici, uključujući radnike u kućanstvu, imaju pravo na osiguranje od nezaposlenosti kada su zaposleni prema režimu Konsolidacije zakona o radu (CLT), u slučaju neopravdanog otkaza;
• Radnik kojemu je prekinut ugovor zbog sudjelovanja u programu stručnog osposobljavanja koji nudi poslodavac;
• Obrtni ribolovci tijekom lovostaja (razdoblje u godini kada je ribolov određene vrste zabranjen ili kontroliran). Na taj način, to postaje razdoblje u kojem radnik nema prihoda;
• Radnik koji je spašen iz stanja analognog ropstvu.