Istraživanje je pokazalo da rad na daljinu, poznatiji kao kućni ured, ne utječe negativno na produktivnost radnika. U ovom istraživanju provedena je komparativna analiza između prije, tijekom i nakon dugog razdoblja rada na daljinu.
Pročitajte također: Kućni ured: neke tvrtke daju kartice za troškove zaposlenika
vidi više
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Istraživanje otkriva da je generacija Z pod najvećim stresom i depresijom u…
Istraživači ergonomije na Sveučilištu Texas A&M za javno zdravstvo bili su odgovoran za početak istraživanja, čak i prije nego što je modalitet postao obavezan tijekom pandemije koronavirusa. COVID-19.
Tada je izabrano 265 zaposlenika tvrtke u segmentu nafte i plina. Sa sjedištem u gradu Houstonu, tvrtka je zatražila od zaposlenika da rade na daljinu zbog upozorenja na uragan Harvey.
Kao odgovor na to, istraživanje je pokazalo da treba poboljšati fleksibilnost zaposlenika i tvrtke. putem rada na daljinu kada su vremenski uvjeti ili drugi nepredviđeni događaji spriječili zaposlenike potez.
“Gotovo svi zaposlenici u studiji vratili su se na istu razinu proizvodnje na kojoj su bili prije uragana Harvey. Ovo je sada velika poruka za poslodavce, jer imamo nacionalne rasprave o tome hoće li zaposlenici trebaju li moći raditi na daljinu ili hibridni raspored", komentirao je Mark Benden, direktor Centra za Ergonomija.
Uz potpuno udaljenu opciju, većina velikih tvrtki počinje uvoditi i razvijati politike povezane s hibridnim radom. Microsoft je, primjerice, ponovno otvorio svoje kampuse sredinom veljače, dok su Apple i Google razvili hibridni rad u travnju.
S druge strane, Airbnb je jedna od rijetkih kompanija koja je u potpunosti prihvatila rad na daljinu. Tvrtka je poručila svojim zaposlenicima da mogu zauvijek raditi na daljinu i da toga neće biti nema naknada za plaću na temelju lokacije za zaposlenike koji su se preselili u pristupačnije regije u SAD.
U konačnici, istraživanja bi trebala nastaviti tražiti informacije o tome kako ovaj rad na daljinu reagira na ergonomsko okruženje u kućnim uredima zaposlenika. Ovo će otkriće pomoći tvrtkama da se izravno pozabave zdravstvenim problemima poput depresije i zlouporabe tvari.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
