Kako dokazati zaposlenje na INSS-u

Dokazivanje radnog odnosa kod INSS-a iznimno je važno i za zaposlenika i za poslodavca. Uostalom, upisom dokumenata koji dokazuju vrijeme i visinu doprinosa u INSS, moći će se ostvariti prava na mirovinu, bez umanjenja naknade. Iz tog razloga u ovom članku izdvajamo koji dokumenti i uvjeti moraju biti ispunjeni za dokazivanje radnog odnosa.

Čitaj više: Je li još uvijek moguće otići u mirovinu s plafonom INSS-a?

Dokumenti potrebni za dokazivanje radnog odnosa

Dokazivanje zaposlenja na INSS-u vrlo je jednostavno. Za to su vam potrebni neki dokumenti koji pokazuju vaše radno vrijeme. Stoga ćete morati imati sljedeće stavke pri ruci:

• Fotografije koje dokazuju vaše vrijeme provedeno u tvrtki u određenom razdoblju;
• Dokumenti iz razdoblja u kojem ste bili zaposleni;
• Dokaz FGTS-a u to vrijeme;
• Prijava zaposlenika tvrtke koji su radili u razdoblju koje tražite;
• Dokumenti potpisani od strane poslodavca koji dokazuju razdoblje rada;
• Raskid ugovora;
• Plaće;
• Raskid ugovora.

Dakle, svi dokumenti, kao što su ugovori, fotografije i potpisi koji dokazuju zaposlenje, mogu se koristiti za traženje ispravka vrijednosti u INSS-u.

Što može uzrokovati da se vaše radno vrijeme ne bilježi?

U osnovi, prilikom izračuna vremena doprinosa, INSS uzima u obzir plaće i vrijeme kao zaposlenik osiguranika. Za to se prilikom prikupljanja ovih podataka postavlja upit u Nacionalni registar osobnih podataka (CNIS). Stoga je potrebno ispravno evidentirati podatke u ovom sustavu. U suprotnom neće biti registrirani, što može smanjiti iznos naknade.

Kada se to dogodi, može doći do pogreške prilikom bilježenja vremena doprinosa i, posljedično, prilikom prijenosa iznosa. Stoga, kada pojedinac radi s formalnim ugovorom, postotak socijalnog osiguranja već se odbija izravno od plaće. Međutim, za to ugovorno društvo mora ispravno prenijeti iznose doprinosa.

U slučajevima kada se to ne dogodi, na oštećenoj je strani (obično radniku) da organizira i predoči dokumente