U ovih nekoliko tjedana sigurno ste vi ili netko od vaših bližnjih već oboljeli od nove gripe, ali znate li što vam je činiti na poslu? Pa ovdje ćete saznati koja su prava zaposlenika s gripom. Nastavi čitati!
Čitaj više: Upoznajte različite vrste grožđa i njihove prednosti
vidi više
Smanjite vrijeme koje djeca provode pred ekranom: promovirajte stil života…
Upozorenje o toksičnosti! Od obojene odjeće može vam pozliti zbog OVOGA
Budući da su svakodnevno izloženi najrazličitijim virusima na putu do posla i s posla, za pretpostaviti je da bi se mnogi zaposlenici pritom mogli razboljeti. Općenito, brazilski zakoni o radu navode da radnici koji dobiju bolest imaju pravo otići bez odbijanja novca od plaće. Ovo vrijedi kako za bolesti poput gripe i prehlade, tako i za druge ozbiljnije. Međutim, u tim slučajevima potrebno je predočiti potvrdu kojom se službeno dokazuje da je potrebno ostati kod kuće.
Za slučajeve Covid-19, konkretno, zakonodavstvo je drugačije. Kako je riječ o ozbiljnoj i vrlo zaraznoj bolesti, u ovoj situaciji dovoljno je samo pokazati pozitivan rezultat i zaposlenik može ostati kod kuće do 14 dana. Ako slučajno prođete ovaj period, radnici koji su s Covid-19 trebaju predočiti potvrdu. To iz razloga što se od tada smatra da će INSS isplaćivati plaću tog zaposlenika, a ne više tvrtka. Stoga je važno imati ovaj medicinski dokument.
Ova ideja da radnik ima pravo na izostanak s posla do 14 dana nedavno je predviđena u pravilnicima 19 i 20 iz 2020. godine. Međutim, predsjednik Jair Bolsonaro pokušava unijeti izmjene u ovaj tekst.
Ministarstvo socijalne sigurnosti i rada navodi u bilješci da se "razdoblja izolacije tehnički procjenjuju kako bi se osiguralo sigurno i zdravo radno okruženje". Ovaj folder je pod zapovjedništvom ministra Onyxa Lorenzonija.
Zasad se ne zna koja će biti konačna promjena, ali važno je obratiti pozornost na novosti. I zato što je tendencija, zapravo, promjena tih pravila, što se može dogoditi u svakom trenutku.
Ukratko, radi li se o gripi, prehladi ili Covid-19, ono što se ne mijenja je da radnik koji se razboli ima puno pravo dopusta, a poslodavac ne može raditi bilo kakav popust ili promjenu plaće zaposlenika. zaposlenik. Međutim, morate donijeti ili poslati liječničku potvrdu da dokažete da ste bolesni.
Tako će sam poslodavac moći analizirati situaciju. Ako potreba za ostankom kod kuće prelazi 15 dana, zaposlenik će dobiti izravno od INSS-a. Ne zaboravite se posavjetovati sa svojim liječnikom kojem vjerujete ako imate nove simptome.
