Majčinstvo je izuzetno složena faza u životu mnogih žena. Unatoč svim radostima i iznenađenjima gestacijskog razdoblja i prvih nekoliko mjeseci djetetova života, ne možemo ne spomenuti zabrinutost i strah mnogih trudnica od gubitka prihoda za život i nemogućnosti O pomoć za rodilje.
Čitaj više: Porodiljni dopust nedonoščadi produljuje STF
vidi više
Smanjite vrijeme koje djeca provode pred ekranom: promovirajte stil života…
Upozorenje o toksičnosti! Od obojene odjeće može vam pozliti zbog OVOGA
Međutim, u Brazilu, trudnice imaju nekoliko zakonskih smjernica koje osiguravaju majke tijekom trudnoće trudnoće i rođenja djeteta, čak i ako rade u privatnim tvrtkama ili kao mikropoduzetnici.
Među tim pravnim normama predvidjeli smo rodiljnu plaću, odnosno rodiljnu pomoć, kako je poznatija. To je naknada socijalne sigurnosti predviđena Konsolidacijom zakona o radu (CLT) u članku 392. Provjeri:
„Radnica koja je trudna ima pravo na rodiljni dopust u trajanju od 120 (stodvadeset) dana, bez obzira na radni odnos i plaću“.
Ovom normom radnicama se želi pružiti veća sigurnost i financijska stabilnost za ostvarivanje majčinstva u prvim mjesecima nakon rođenja djeteta. Ova se naknada također primjenjuje u slučajevima abortusa bez kaznenog djela, posvojenja ili zakonskog skrbništva u svrhu posvojenja. Kao skupina koja može dobiti pomoć uključeni su i muškarci koji su prošli proces posvajanja.
Osim toga, važno je naglasiti da se, budući da je riječ o pravu iz socijalnog osiguranja, može zatražiti izravno od INSS-a putem web stranice zavoda.
Općenito, INSS zahtijeva samo da je radnica uplatila svoj doprinos socijalnom osiguranju u 10 mjeseci prije razdoblja podnošenja zahtjeva. Još uvijek postoje neke iznimke od ovog razdoblja odgode, a to su osigurani zaposlenici, kućna pomoćnica i samostalni radnici.
Ovaj je uvjet uveden s ciljem sprječavanja prijevara u sustavu korisnika, stoga pravo na rodiljnu pomoć imaju samo one osobe koje su već uplaćivale doprinose za socijalno osiguranje.