Znati razliku između privremene i trajne nesposobnosti

Prema Svjetskoj organizaciji Ujedinjenih naroda (UN), nesposobnost za rad povezana je s gubitak, djelomičan ili potpun, sposobnosti obavljanja neke aktivnosti koja se smatra normalnom za to biće ljudski. U tom smislu, u Brazilu se može identificirati na dva načina: trajno ili privremeno. Dakle, nastavite čitati i saznajte koja je razlika između privremene i trajne nesposobnosti.

Čitaj više: Saznajte za koje psihijatrijske bolesti INSS nudi pokriće plaćanja

Razumijevanje državnih naknada za invaliditet na radu

Iako neki ljudi još uvijek sumnjaju, od reforme socijalnog osiguranja, bolesnička naknada se naziva privremena nesposobnost. Time osoba može sudjelovati u ovom programu uz dokaz nesposobnosti za normalno obavljanje radnih aktivnosti.

privremena nesposobnost

U slučaju naknade za privremenu nesposobnost, radnik mora dokazati potrebu odsutnosti s rada najmanje 15 dana zbog invaliditeta. Za to osiguranik i dalje mora ispunjavati sljedeće kriterije:

• Dostaviti dokaz o stručnosti INSS-a u vezi sa zdravstvenim stanjem privremene nesposobnosti;
• Pridržavajte se police osiguranja;
• Završili minimalni poček od 12 mjeseci.

trajni invaliditet

U slučajevima kada radnik zbog teškog zdravstvenog stanja ne može trajno obavljati svoje radne aktivnosti, može zatražiti naknadu za trajnu nesposobnost.

Dakle, da bi imao pravo na ovu naknadu, radnik mora:

• Budite redoviti u svom statusu osiguranika;
• Završio minimalni poček od 12 mjeseci;
• Nakon što je prošao liječnički pregled INSS-a koji dokazuje da zapravo ne postoji mogućnost rehabilitacije da bi se radnik vratio svojim normalnim aktivnostima.

Osim toga, valja napomenuti da će se naknada ukinuti u slučajevima kada osiguranik može obavljati drugu funkciju za uzdržavanje. Konačno, vrijednost pomoći može se promijeniti.