Hoće li dobit FGTS-a biti isplaćena radnicima? Vidi tko će dobiti

Rok za Caixa Econômica Federal osloboditi profit od FGTS 31. kolovoza je, s milijunima radnika koji imaju pravo na dio dobiti ostvarene u 2021. godini.

Svake godine, Upravni odbor FGTS-a određuje postotak neto prihoda koji će se raspodijeliti među Brazilcima. Caixa je prošle godine objavila da je 96% dobiti raspodijeljeno na 88,6 milijuna radnika. Provjerite više informacija u nastavku!

Čitaj više: Izašao je kalendar dobiti FGTS 2022; Provjerite datume

Koliki je profit FGTS-a?

Dodatna vrijednost djeluje kao vrsta računovodstva, budući da savezna vlada koristi resurse kao način “zajam” koji se koristi za stambene i projekte javnog sektora, kada radnik taj novac drži u fondu jamčiti.

U tom smislu, dobit FGTS-a nije ništa više od zbroja obračuna prikupljenih od strane fonda, koji se umnožava kroz prihode i kamate. Akumulirana sredstva se raspoređuju među beneficiranim radnicima. Ove godine rokovi isporuke bit će dodijeljeni onima koji imaju raspoloživo stanje do zadnjeg dana dostupnosti u 2021. (31. prosinca).

Tko može dobiti FGTS profit?

Moći će dobiti svi radnici, bili zaposleni ili nezaposleni dobiti dobiven od FGTS-a. Jedini uvjet za primanje je stanje na računima na dan 31. prosinca 2021.

Koje situacije dopuštaju otkup tog novca?

Osim toga, važno je naglasiti da radnik ne može podići iznos kad god želi. Za ovo postoje FGTS pravila, koji oslobađaju isplate u sljedećim situacijama:

• Kupnja vlastitog doma;
• Povlačenje rođendana;
• Radnik sa najmanje 70 godina starosti;
• Otpuštanje bez opravdanog razloga;
• Gašenjem poduzeća (u slučaju djelomičnog ili potpunog gašenja poduzeća);
• Radnici koji ostanu bez posla najmanje tri godine uzastopno (potpisani portfelj);
• Dodatak iznosu koji morate platiti za nekretninu kupljenu od strane konzorcija ili financiranu (od strane SFH - Housing Financial System);
• Raskid sporazumom između strana ili raskidom ugovora u utvrđenom roku;
• Raskid zbog krivnje obiju strana, više sile ili odlaska u mirovinu;
• U slučaju elementarnih nepogoda;
• Ako je slučaj da je privremeni radnik suspendiran na minimalno razdoblje od 90 dana;
• Radnici ili uzdržavane osobe zaražene HIV-om, s dijagnozom raka ili u terminalnoj fazi teške bolesti;
• U slučaju smrti radnika, sudski priznati uzdržavani članovi i nasljednici mogu izvršiti odustajanje.