Smanjenje težine i broja slučajeva Covid-19 dovelo je do ublažavanja obvezne uporabe maske na otvorenim mjestima, kao što su države São Paulo, Federalni okrug, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, među drugi. U isto vrijeme mnoge se tvrtke vraćaju radu licem u lice.
Pročitajte također: Profesionalci radije daju otkaz nego da se vrate radu licem u lice
vidi više
Kapi za oči za gensku terapiju donose nadu milijunima ljudi...
Bolje zdravlje u dva dana: iznenađujuća učinkovitost završnih treninga...
No, nakon svega, može li tvrtka prisiliti zaposlenika da nosi masku, čak i unatoč fleksibilnosti dekretom guvernera? Odvjetnici s kojima smo razgovarali kažu da. Saslušano pravno tijelo čine: Adriana Calvo, autorica Priručnika o radnom pravu i članica Komisije za radno pravo OAB/SP; Andrea Bucharles, partner u području rada u Salusse, Marangoni, Parente e Jabur Advogados; i Aparecida Tokumi Hashimoto, partner u Granadeiro Guimarães Advogados.
Prema odvjetnicima, zakon koji se bavi Zakonom o radu je federalni i stoga ga državna uredba nema snagu zamijeniti. Stoga su državne tvrtke dužne pridržavati se standarda sigurnosti, medicine i higijene na radu.
Ako se takva pravila ne poštuju, tvrtka će biti u opasnosti od novčane kazne od strane državnog ministarstva, kao i od štete nanesene svojim zaposlenicima.
Zakon 13.979/20 donio je opsežne mjere za suočavanje s razdobljem pandemije i predvidio obveznu upotrebu maske za osobnu zaštitu. Zakonom je utvrđeno i da su poduzeća koja posluju dužna svojim zaposlenicima besplatno osigurati opremu.
Pravilnik 20/2020 propisuje da je jedna od mjera koje se moraju pridržavati radi sprječavanja, kontrole i Ublažavanje utjecaja Covid-19 na radna okruženja upravo je obvezna uporaba maska.
Još jedna objavljena norma bila je međuministarska uredba MPT/MS 14, kojom je uređen aneks I. zajedničke uredbe 20/2020, implementirajući da Poslodavci bi trebali uključiti mjere za sprječavanje, kontrolu i ublažavanje utjecaja COVID-19.
Učinci ovih normi prestat će tek s prestankom proglašenja izvanrednog stanja u javnom zdravstvu. Stoga većina tvrtki ne dopušta korištenje maski u radnom okruženju.
Aparecida Hashimoto citirao je Uredbu br. 14 iz 2020. koju su uredili ministri rada i socijalne sigurnosti, koji se bavi mjerama za sprječavanje, kontrolu i ublažavanje utjecaja koronavirusa na okoliš raditi.
Pravilo kaže da je dužnost tvrtki osigurati siguran i zdrav okoliš i to ratificira radnici imaju pravo smanjiti rizike svojstvene radu kroz zdravlje, higijenu i i sigurnosti. Stoga smatra da bi poslodavci trebali nastaviti s korištenjem maski na radnom mjestu. unutar tvrtke, koji bi prvenstveno trebao zaštititi one najosjetljivije na ozbiljne oblike COVID-19.
Odvjetničko tijelo razumije da u ovom slučaju može doći do otkaza, ali radnika prvo treba upozoriti da poštuje pravila tvrtke. Odnosno kazna mora biti postupna.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.