Općenito, dva su najčešća razloga za davanje otkaza: traženje bolje prilike koja odgovara njihovoj karijeri ili pronalaženje posla koji je više plaćen.
Kada biste dali savjet nekome tko ne voli svoj posao i frustriran je napustiti dom da bi otišao na posao, što biste rekli? “Pronađi drugi posao” bio bi odgovor, naravno. Ali ako niste zadovoljni, zašto ne učinite isto?
vidi više
10 zanimanja u usponu za koje morate pratiti tržište rada
Alagoas osvaja prvi stručni magisterij iz specijalnog obrazovanja
Pisac i upravitelj tvornice Jeff Haden, s više od 50 objavljenih knjiga, za Entrepeneur je napisao razloge zašto biste trebali potražiti drugi posao. Provjeri.
1. Vaše ideje se ne cijene
Svatko voli iznositi mišljenja, braniti i dijeliti ideje. Uz to, vaš tim ga mora ozbiljno shvatiti da bi se mogao implementirati, kako bi generirao profesionalno zadovoljstvo i probudio želju za doprinosom tvrtki. Ali kada vaš nadređeni ili tvrtka obezvrijede ili ne shvate vašu ideju ozbiljno, ostaje samo demotivacija.
2. Javno vas kritizirati
Svaki profesionalac treba konstruktivnu povratnu informaciju koja mu može pomoći da se poboljša, čak i ako je ukor vidjeti gdje smo pogriješili. Međutim, to se mora učiniti privatno. Ako vam to urade pred vašim kolegama, ne razmišljajte, potražite drugi posao.
3. Ne zahvaljuju vam
Kao što je konstruktivno biti kritiziran, tako je konstruktivno i biti pohvaljen i priznat. Ako radite svoj posao i to dobro, zaslužujete priznanje. Ako ne, ne oklijevajte.
4. Šefu je stalo samo do nadređenih
Karakteristika vođe koji gubi vrijeme s nadređenima i ne obazire se na svoj rad i trud. To pokazuje osobnu devalvaciju i pokazuje da je njihova funkcija ostaviti prestiž kod šefa. Dobar vođa zna da ako njegov tim uspije, uspjet će i on. Ne trošite vrijeme na gradnju druge karijere osim vlastite.
5. Osjećate se bez svrhe
Tko se ne voli osjećati kao da je dio nečeg većeg? Svaki profesionalac teži ne samo osobnim rezultatima, već i društvu u cjelini, kako bi doprinio svijetu. Raditi bez postizanja bilo čega značajnog za sebe i društvo razlog je više da tražite nešto što vam predstavlja pravi izazov i čini da se osjećate ispunjeno.
6. Osjećate li se kao da vas tretiraju kao broj?
Svi znaju da nitko nije nezamjenjiv. Ali to ne znači da ne trebamo biti cijenjeni i motivirani. Ako vaš nadređeni ni na trenutak ne zastane da vam pomogne, sasluša ili pohvali, za njega ste ništa više od broja za veliku tvrtku.
7. Niste raspoloženi za rad
Svaki posao ima svoju lošu stranu, nešto što ne volite raditi. Međutim, ne bi trebalo biti samo to. Rad mora imati trenutak zabave, izazova, opuštanja ili nešto što vas potiče da radite, stvarajući zadovoljstvo.
8. Ne vidiš budućnost
Viša svrha mora postojati u poslu. To može biti promaknuće, učenje novih funkcija, rast u tvrtki itd. Uvijek mora biti prilika, tako da imate fokus. Ako osjećate da ste već naučili i upili sve moguće na poslu, gdje vam uloga ne dodaje ništa, potražite nešto bolje.
9. Vjerujete da ne možete učiniti ništa drugo
Ovo je najopravdaniji razlog za odustajanje od sadašnjeg posla. Vjerovati da posao nudi mnogo toga i da tako nešto nikada nećete naći je ideja koju ste sami stvorili i koja će se ostvariti samo ako to dopustite. Dopustite sebi nova iskustva i uvidite da postoji još mnogo toga za naučiti i ponuditi tržištu rada.