Kako osigurati starosnu mirovinu 2022. godine?

Svaka godina može biti podložna promjenama i ažuriranjima u različitim sektorima javne sfere. Što se tiče umirovljenja, na primjer, mnogi aspekti mogu varirati u traženju i primanju naknade. Imajući to na umu, ovaj članak nastoji razjasniti kako osigurati starosnu mirovinu 2022. Stoga, ako želite saznati više o tome, svakako pročitajte cijeli tekst!

Čitaj više: Odlazak žena u mirovinu 2022.: Pogledajte nova pravila!

Starosna mirovina 2022.: kako osigurati?

Što se tiče ažuriranja, važno je paziti da se ne zaostane i zajamči pravo na starosnu mirovinu. Dakle, koja su to ažuriranja? Kako osigurati starosnu mirovinu 2022. godine?

Pravila 2021

Također je važno znati koja su pravila bila za prethodnu godinu kako biste bili sigurni da ispunjavate uvjete za primanje naknade. Tako su 2021. godine kriteriji potrebni prije reforme socijalnog osiguranja (do 12.11.2019.) određivali da se mogu prijaviti za mirovinu prema dobi:

• Muškarci od 65 godina i 15 godina doprinosa;
• Žene od 60 godina i 15 godina doprinosa.

Pravila i ažuriranja za 2022

Za ažuriranja vrijedi razmotriti i pravila o socijalnom osiguranju za osiguranje odlaska u mirovinu, kao i prijelazna pravila koja su stupila na snagu nakon reforme.

Pravila prijelaza stvorena su tako da radnik koji je počeo doprinositi INSS-u, a koji nije odgovarala svim kriterijima koje je prije reforme odredila socijalna sigurnost, nova joj nije previše naštetila pravila.

Prije je bilo potrebno da žene imaju najmanje 56 godina i 30 godina s uplaćenim doprinosima, dok su muškarci morali imati 61 godinu i 35 godina s uplaćenim doprinosima. U tom smislu, pokrenut je bodovni sustav za ažuriranje izračunato za svaku godinu, kako bi se razmotrili radnici koji su se s očekivanjem okrenuli starom modelu socijalne sigurnosti.

Sustav bodovanja i nadogradnje

Prema prijelaznim pravilima, 6 mjeseci se svake godine dodaje minimalnoj dobi, do navršenih 62 godine (žene) i 65 godina (muškarci). Dakle, minimalna dob za žene u 2022. godini je 57 godina i 6 mjeseci, dok je za muškarce 62 godine i 6 mjeseci.

Ali kako funkcionira sustav bodovanja? Pa, raščlamba je sljedeća:

• 30 godina osiguranja za žene;
• 35 godina staža osiguranja za muškarce;
• 86 bodova +1 bod godišnje, od 2020. (do granice od 100 bodova) za žene i;
• 96 bodova +1 bod godišnje, od 2020. (do granice od 105 bodova) za muškarce.

Konačno, 2022. godine ženama će trebati 89 bodova za odlazak u mirovinu, dok će muškarcima trebati 99 bodova.