Odlazak učitelja u mirovinu 2022.: tko ima pravo?

Za prosvjetne djelatnike koji su po obrazovanju i radu učitelji kriteriji za odlazak u mirovinu su drugačiji. Zapravo, razlikuje se i ovisno o kategoriji kojoj stručnjak pripada u tom području. Osim toga, Mirovinska reforma također je faktor zbog kojeg je potrebno biti svjestan prijelaznih zahtjeva, u slučaju onih koji su bili nadomak mirovine.

Čitaj više: Osobe oštećena sluha imaju pravo na posebnu mirovinu; razumjeti.

Kada učitelj može u mirovinu?

Prije reforme socijalnog osiguranja minimalno vrijeme radnog staža za mirovinu učitelja u privatnoj školi bilo je 30 godina za muškarce i 25 godina za žene. Osim toga, nije bilo potrebno minimalno razdoblje doprinosa. Međutim, reformom svi učitelji sada imaju minimalnu dob, koju su prije imali samo učitelji u državnim školama. Dakle, trenutno pravilo utvrđuje sljedeće:

• Za muškarce: 25 godina doprinosa, s minimalnom dobi od 60 godina. Biti, u slučaju učitelja javnih škola, 10 godina, među 25, javne službe i 5 godina u mirovinskom položaju.
• Za žene: 25 godina doprinosa, s minimalnom dobi od 57 godina. Biti, u slučaju učitelja javnih škola, 10 godina, među 25, javne službe i 5 godina u položaju u mirovini.

Prijelazna pravila za mirovinsku reformu

Za one koji su prije mirovinske reforme bili blizu mirovine, Kongres je donio prijelazna pravila. Na taj način neće biti potrebno čekati minimalnu dob, prema novim pravilima. Provjerite koje su:

• Pravilo cestarine: Plaćanje 100% cestarine na preostalo vrijeme doprinosa do 30 ili 25 godina doprinosa. Za ovo pravilo potrebno je imati najmanje 55 godina, ako je muškarac, odnosno 52, ako je žena.
• Pravilo progresivne dobi: Prema tom pravilu u mirovinu odlaze nastavnici iz privatnog obrazovnog sustava. Kao uvjet, u 2022. godini moraju imati 57 godina i 6 mjeseci i 30 godina doprinosa za muškarce, odnosno 52 godine i 6 mjeseci i 25 godina doprinosa za žene.
• Pravilo bodova: Vrijedi za nastavnike javnih i privatnih škola. U ovom slučaju, muškarci moraju imati 91 bod + 1 godišnje, počevši od 2020., da bi dosegli 100 bodova 2028., uz 30 godina doprinosa. Žene, s druge strane, moraju imati 81 bod + 1 godišnje, počevši od 2020. do 92 boda 2030., uz 25 godina staža.