Predsjednik Sindikata tvrtki koje pružaju usluge trećim stranama i privremeni rad São Paula, Vander Morales, istaknuo je važnost ovog datuma, jer je to treće najbolje razdoblje u godini za zapošljavanje privremeni.
“Privremeni rad, osim što je neophodan kako bi se zadovoljilo povećanje komercijalnog kretanja u ovome doba godine, također pridonosi smanjenju nezaposlenosti i optjecaju novca u Ekonomija. Zaposleni u tvrtki su mršavi, au sezonskim špicama proizvodnje i prodaje, kao što se događa za Uskrs, privremeni rad je rješenje za rekompoziciju ove radne snage i ispunjavanje narudžbi. Šansa za zapošljavanje postoji za onog stručnjaka koji se ističe, pa čak i ako je tako, ovisit će o tome kombinacija dvaju odlučujućih čimbenika: sposobnosti radnika i potrebe izvođača", potvrditi.
vidi više
Prije najave 'novih Fiesa', MEC 'krene' po studentima...
Umjetna inteligencija na čelu: tvrtka mijenja zaposlenike i…
Predsjednik Sindeprestema kaže da, iako je ekonomski scenarij pod utjecajem učinaka pandemije i rata između Rusije i Ukrajine, uskršnji apel je vrlo jak za privremene radnike. “Živimo u razdoblju ekonomske neizvjesnosti uzrokovane nekoliko vanjskih i unutarnjih čimbenika, ali uskršnja je tradicija darivanje s čokoladama. Potrošači bi čak trebali manje trošiti, ali neće prestati kupovati”, ocjenjuje.
Prema procjenama Brazilske udruge vanjskih tvrtki za pružanje usluga, oko 14 000 slobodnih radnih mjesta Privremeni rad (Asserttem) i koji se raspoređuju, posebno, za proizvodnju čokolade i u maloprodaja.
Ugovor na određeno vrijeme ima za cilj zadovoljiti privremenu potrebu poslodavca, bez nužnog sklapanja stalnog radnog odnosa. “U ovom modelu ugovaranja potrebna je prisutnost posredničke tvrtke i/ili agencije koja će služiti kao posrednik u procesu ugovaranja. Ova će tvrtka staviti svoju radnu snagu na raspolaganje drugim tvrtkama, olakšavajući odabir i prijem tih zaposlenika”, ističe Vander Morales.
Priroda ugovora o radu na određeno vrijeme je prolazna i rokovi ne mogu biti dulji od 180 dana s produljenjem do 90 dana. Iznad tog razdoblja priroda postaje neodređena. „Još jedno važno pravilo koje vrijedi pojasniti je da privremeni radnik koji ispuni propisana razdoblja od 180 dana i 90 dana (produženje) može biti samo stavljena na raspolaganje istom pružatelju usluge u novom ugovoru na određeno vrijeme, devedeset dana nakon isteka prethodnog ugovora“, rekao je predsjednik Sindeprestem. (Oprema)
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.