1. svibnja ove godine obilježen je Praznik rada, a tom se prigodom mnogo govorilo o napretku automatizacije i rizicima koje ona može donijeti za radna mjesta stanovništva. Studija temeljena na analizi koju je provela skupina švicarskih znanstvenika na Saveznoj tehničkoj školi u Lausanne koja je predvidjela na koje će karijere najviše utjecati tehnologija i različite stupnjeve do kojih će ona utjecati populacija.
Pročitajte također: Pozitivan rast mladih crnaca na tržištu rada
vidi više
Prije najave 'novih Fiesa', MEC 'krene' po studentima...
Obrazovanje mladih i odraslih (EJA) ponovno je savezni prioritet
U prošlosti su ljudi znali samo da će roboti zamijeniti ljudski rad u raznim područjima društva i da će se stvoriti druge karijere za rukovanje ovim novim tehnologijama. Međutim, trenutno je moguće predvidjeti koja bi zanimanja mogla nestati zbog automatizacije.
Upotrebom umjetne inteligencije znanstvenici su razotkrili 987 karijera na temelju potrebnih vještina. Nakon toga su ih grupirali i napravili rang-listu koje su karijere najčešće za robote. Mapiranje je klasična studija na ovom području koja je 2013. godine pokazala da bi 47% profesija mogli preuzeti roboti.
Studija provedena u Švicarskoj, objavljena u travnju u međunarodnom znanstvenom časopisu Science Robotics, predvidjela je scenarij na temelju katalogu karijera i također u profilu sjevernoameričke radne snage, te usporedio baze podataka s europskom bazom vještina robotika.
“To je novi metodološki prijedlog, vrlo zanimljiv i obećavajući”, ocjenjuje predsjednik Vijeća za zapošljavanje i radne odnose Comércio-SP, José Pastore. Međutim, on je rekao: "Da bi ovo postalo stvarnost, potrebne su svjetlosne godine".
U Brazilu čekanje mora biti mučno jer zemlja pati od gorućih problema. Potrebno je suočiti se s izazovom stavljanja 20 milijuna ljudi na tržište rada prije razmišljanja o automatizaciji ovog tržišta, ističe Hélio Zylberstajn, profesor na FEA/USP. Od prvih utjecaja pandemije, stopa nezaposlenosti od 11% malo se smanjila.
Za nekoliko godina, kada se metodologija može proširiti i staviti u Brazilska stvarnost, Hélio misli da će moći pridonijeti povećanju kvalifikacija profesionalni. Stoga se država mora usredotočiti na popunjavanje praznina u klasičnom strukovnom obrazovanju.
"Iznad svega, Brazil ima nedostatak u osnovnom obrazovanju", prisjeća se Hélio, dodajući da, u većini slučajeva, inicijativa ima dovoljno privatnom sektoru dovršiti prekarnu obuku stanovništva kako bi mogli zaposliti radnike u svojoj djelatnosti i ojačati svoj odnos s tehnologijom.
Laboratorij budućnosti na Coppe-UFRJ okuplja znanstvenike koji istražuju utjecaje automatizacije na tržište rada. Godine 2019. provedena je studija koju je vodio istraživač Yuri Lima, koji je metodologiju Freya i Osbornea prilagodio karti tržištu rada u Brazilu i došli do zaključka da je 47% radnih mjesta podložno tehnologiji automatizacija. Međutim, teško je točno procijeniti učinke automatizacije, budući da ona također stvara nova radna mjesta.
— I prva industrijska revolucija, u 18. i 19. stoljeću, i četvrta, koju sada proživljavamo, uglavnom nisu izazvale nezaposlenost. No, važno je napomenuti da, iako je dugoročno sve išlo dobro, kratkoročno je bilo procesa sporova i raskida, koji dobro su završili samo zahvaljujući društvenim akterima koji su gurali izgradnju bolje budućnosti za rad”, objasnio je Yuri Lima. Istraživač UFRJ-a smatra da znanstvenici iz Lausanne pokazuju smjer kako ublažiti probleme uzrokovane tehnologijom.