O nastavni plan i program to je ulaz za tvrtku da upozna svoje kandidate. Osim dostave dokumenta, postoje i drugi čimbenici koji mogu biti odlučujući na razgovoru za posao. Ono što mnogi ne znaju je da kava može, ali i ne mora zaposliti nekoga metodom "testiranja šalicom kave".
U Australiji je ovo vrlo uobičajena metoda ocjenjivanja kandidata. Tako regruteri mogu saznati više detalja o osobi koja se prijavljuje na taj natječaj.
vidi više
Stručnjaci kažu da je AI snaga dobra
Majka registrira kćer po imenu Barbie, a sin se skoro zvao Ken
To je bio jedan od načina da se ocijeni netko tko je postao popularan u tvrtki Xero Australija. Tvrtka je rekla da ocjenjuje kandidate uz šalicu kave. Međutim, procjena se stvarno događa kada kandidat počne piti i način na koji postavlja šalicu.
Ove opcije se procjenjuju:
• Ako će kandidat ostaviti šalicu na stolu bez traženja dopuštenja;
• Ako ćete pitati gdje se može staviti šalica;
• Ako kandidat pita može li odnijeti suđe u kuhinju.
Direktor Xera Trent Innes rekao je da je ovo metoda koja pruža dubinsko znanje o tome koga zapošljavaju, načinu na koji se osoba ponaša i njenom obrazovanju. Korporativni duh i suživot ocjenjuju se i po šalici kave.
U podcastu, Innes je izjavio pravu namjeru tvrtke s metodom:
"Stvarno želimo biti sigurni da imamo ljude s vlasništvom."
Od ocjenjivanih opcija najbolje je kada je kandidat voljan čistiti šalicu. Najgori rezultat je kada kandidat ostavi šalicu na stolu. Metoda ne postiže uvijek izvrsnost, jer je glavna pomoć kupa eliminirati najgore kandidate i nastaviti s najboljim opcijama.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.