Tvrtka za proizvode životinje Petzu je Okružni radni sud 2. regije (TRT-2) naložio da plati naknada od 10.000 BRL blagajniku. Zaposlenik je trebao kupiti knjige kako bi ispunio prodajne ciljeve.
U odluci, koju je prošli mjesec objavilo 16. vijeće, ciljevi nametnuti radnicima smatraju se uvredljivim. Saznajte više o događaju, uključujući mišljenje tvrtke o slučaju.
vidi više
Srpanj 2023. već je najtopliji mjesec u povijesti, pokazuje studija
Senai: 7 država ima otvorene natječaje za specijalizacije…
Prema riječima svjedoka, zaposlenik je morao kupiti knjige ako nije postigao utvrđenu prodajnu količinu, koja se sastojala od prodaje 60 kn. knjigesubotom i još 60 nedjeljom.
Radnik je izvršio nekoliko bankovnih transfera kako bi ispunio te ciljeve, ali trgovina nije vratila potrošene iznose.
(Slika: Petz/Facebook/Playback)
Sudac Nelson Bueno do Prado, izvjestitelj akcije, smatrao je da su ciljevi nedostižni, zbog čega je zaposlenica bila prisiljena kupovati artikle koje treba ponuditi kupcima. Stoga je smatrao da tvrtka treba zaposleniku nadoknaditi moralnu štetu.
Nakon što je Petz uložio žalbu, sudac je potvrdio iznos od 10.000 R$ za moralnu štetu, s obzirom na veličinu tvrtke, koja prelazi milijardu R$, i pedagošku prirodukazna. Međutim, materijalna šteta smanjena je s 3200 R$ na 1700 R$.
Kao odgovor na odluku TRT-2, Petz Grupa je priopćila da proces analizira pravno tijelo tvrtke i da je radnja koja je dovela do procesa izolirana činjenica.
Tvrtka je potvrdila da strogo slijedi dobru komercijalnu praksu i da ono što se dogodilo nije u skladu s vrijednostima koje vode njezino poslovanje.
Petz, prije poznat kao Pet Center Marginal, najveći je lanac trgovina za kućne ljubimce u Brazilu, a osnovao ga je 2002. godine Sergio Zimerman u Sao Paulo.
Trenutačno ima više od 165 trgovina u 18 država i saveznom okrugu, nudeći razne usluge i proizvode za kućne ljubimce i pripitomljene egzotične životinje.
U rujnu 2020. dionicama kompanije (PETZ3) počelo se trgovati na B3, uz značajnu aprecijaciju prvog dana kotacije.
Odluka TRT-2 naglašava važnost osiguravanja pravednih i primjerenih radnih uvjeta za zaposlenike, štiteći ih od zlostavljača i nepoštenih praksi.
