S napretkom tehnologije i javnih politika početkom 2000-ih, mnogi su se ljudi a priori mogli kvalificirati za tržište rada. Zbog ovih i drugih razloga tehnički tečaj je tako važan i uvijek ga treba poticati. Ovi tečajevi koriste podjednako zaposlenicima i poslodavcima i bitan su dio tržišta rada i kvalitetne obuke za radnike.
Pročitajte također: Izostanci s posla koji ne generiraju popuste na plaću; Znati što su
vidi više
Deveta ekonomija na planeti, Brazil ima manjinu građana sa...
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Na taj je način anketa provedena s brazilskim tvrtkama i mladim ljudima ukazala na važnost posjedovanja tehničkog tečaja prilikom prijave za posao. José Saturnino, koji ima 20 godina, istaknuo je neizvjesnosti nekoga tko prvi put pokušava ući na tržište rada. Kako bi prevladao te prepreke, išao je na tehnički tečaj elektronike i dva mjeseca kasnije dobio posao u području stvaranja startupa.
Međutim, studija koju su proveli Fundação Roberto Marinho, Arymax i Itaú Educação e Trabalho prikupila je podatke o tehničkom osposobljavanju za uključivanje mladih na tržište rada. Stoga je zaključeno da nedostatak stručne spreme predstavlja prepreku pri zapošljavanju. Tako 37% tvrtki navodi da je teško zaposliti osobe koje završavaju srednju školu zbog nekvalificiranosti te predanosti i zrelosti.
Mladi su također izvijestili da ih škole ne pripremaju za tržište rada, rekao je glavni tajnik Zaklada Roberto Marinho, João Alegria, kaže da je također potrebno poboljšati odnos između mladih i tvrtki.
“Veliki je izazov za mlade ljude da bolje razumiju što je to posao, što je radno okruženje, kako se tamo ponašati, ali postoji i izazov od gledišta tvrtki kako bi se približile kulturama mladih i čak mogle shvatiti da tamo postoje zanimljive prilike za njih”, izvještava on.
Prema posljednjem Popisu školstva, od svakih 100 mladih u dobi od 18 do 27 godina, 60 ih završi srednju školu, a samo pet ih uspije dobiti pristup tehničkom obrazovanju. Nacionalni obrazovni plan predviđa otvaranje 5,2 milijuna slobodnih radnih mjesta do 2024. godine, no sadašnjim tempom bit će potrebno 60 godina da se postigne taj cilj.
Međutim, za glavnog tajnika Zaklade Roberto Marinho, „ako se zemlja zna ispravno organizirati i ima brzinu provedbe novih srednjeg obrazovanja, u vrlo kratkom vremenu možemo vidjeti značajan porast ponude tehničkog obrazovanja na srednjoj razini u Brazil. Javno obrazovanje je dužnost države, to je obveza svih u društvu, ali vodeću ulogu u tom procesu mogu imati tvrtke koje, tijekom tečajeva mladi ljudi mogu pohađati radno okruženje, imati kontakt sa stručnjacima iz tvrtki, niz mogućnosti”, zaključuje.
Geograf i pseudopisac (ili inače), imam 23 godine, iz Rio Grande do Sul, zaljubljenik u sedmu umjetnost i sve što uključuje komunikaciju.
