O kralj burgera je jedan od najvećih lanaca brze prehrane na svijetu. Međutim, nedavno je ovaj lanac restorana bio uključen u polemiku s a zaposlenik i završio osuđujućom presudom na Radnom sudu. Stoga smo u današnjem članku prikupili glavne informacije kako biste razumjeli sve o ovom slučaju.
Čitaj više: McDonald's i BK na javnu raspravu zbog obmanjujućeg oglašavanja
vidi više
Google razvija AI alat za pomoć novinarima u...
Neotvoreni originalni iPhone iz 2007. prodaje se za gotovo 200.000 dolara; znati...
Slučaj se dogodio u podružnici lanca brze hrane u državi São Paulo. Sada shvatite situaciju.
Prema svjedocima, slučaj se dogodio jer zaposlenik nije ispunio ciljeve koje je postavio njegov nadređeni. Da bi do njih došao, zaposlenik je trebao obaviti određene poslove u vremenu koje je definirao nadređeni.
Kada zaposlenik nije ispunio cilj u roku, dolazilo je do kažnjavanja. U sendvičima koji su bili međuobroci nije bilo mesa ili su dolazili samo s dvije kriške kruha, na primjer.
Osim toga, bilo je izvješća da je zaposlenik bio smješten u hladnjaču zbog različitih mišljenja o pitanjima vezanim uz nogomet. Ovu informaciju otkrio je Radni sud (TRT) u São Paulu.
Prema uvjerenju Okružnog radnog suda, predmet se može kvalificirati kao moralna šteta. Radnje koje je zaposlenik pretrpio mogle su povrijediti izvanbilančna prava, kao što su čast, pristojnost i dostojanstvo. Iznos kazne postavljen je na 7 tisuća R$, no Burger King se žalio na odluku.
Visina obeštećenja bila je propisana iz nekoliko točaka. Dakle, u obzir su uzeti razmjeri nastale štete, ekonomski kapacitet lanca brze prehrane i pedagoški karakter kazne.
Burger King objavio je priopćenje o slučaju. U njemu tvrtka obavještava da "prioritet daje usklađenosti s radnim standardima i ima jasne politike upravljanja ljudima, koje se otkrivaju cijelom vodstvu i zaposlenicima".
Osim toga, iz Burger Kinga navode da se tvrtka bavi cijelim procesom u pravosudnoj sferi. Iako se već žalio na tu odluku, sud još nije preispitao kaznu.