Porodiljni dopust je pravo koje imaju žene u trajanju od 120 do 180 dana, ne samo kada se dijete rodi, ali iu slučajevima posvojenja, skrbništva i pobačaja spontano. Budući da sada znamo da i posvojiteljice imaju pravo na porodiljni dopust, saznajte kako postupiti kako biste zajamčili ovu naknadu.
Čitaj više: Što je potrebno za dobivanje porodiljne pomoći?
vidi više
Kompanije u Portugalu počet će plaćati 5000 BRL pripravnicima, od…
2023. godina saveznih natječaja: objavljeno više od 4400 slobodnih radnih mjesta
Ovo je naknada koja se dodjeljuje ženama koje doprinose INSS-u i koje su trudne ili su tek dobile djecu ili imaju skrbništvo u slučaju posvojenja. To je naknada predviđena člankom 7. Saveznog ustava, kao i zakonski predviđena CLT-om.
Radnice s formalnim ugovorom, individualne porezne obveznice (samozaposlene), neobvezne ili MEI, nezaposlene i kućna posluga, seoski radnici, kao i supružnik ili partner, u slučaju smrti osiguranika, imaju pravo na korist. Drugi slučajevi također jamče porodiljni dopust, poput posvojenja maloljetnika i zakonskog skrbništva u slučaju posvojenja.
Porodiljni dopust nastoji jamčiti stvaranje veze između majke i djeteta, omogućiti više vremena za prilagodbu novoj rutini i jamčiti stabilnost posla, jer je to zajamčeno zakonom.
Još 2013. godine donesen je zakon koji muškarcu koji posvoji dijete jamči i očinski dopust od 120 dana. Kako bi podnijele zahtjev za naknadu, majke se mogu prijaviti izravno INSS-u, samo uzmite rok skrbništva ili novi rodni list.
Dani dopusta su isti kao i za ženu koja je rodila dijete. Ne mogu biti manji, a ista pravila vrijede za sve ekstenzije. No, prema Zakonu o državnim službenicima sindikata, postoji razlika prema dobi posvojenog djeteta.
Dakle, vrijede sljedeći rokovi: 90 dana, u slučaju posvojenja ili zakonskog skrbništva nad djetetom do 1 godine, a samo 30 dana za djecu stariju od 1 godine.
