A Kina suočava se sa sve većom krizom na tržištu rada, posebice među mladima. Stopa nezaposlenosti za osobe od 16 do 24 godine u urbanim sredinama prošlog je mjeseca dosegla rekordnih 21,3 posto. To je potaknulo pojavu tzv “puno radno vrijeme sinovi i kćeri”.
Pojam opisuje mlade ljude koji se vraćaju kući i primaju financijsku potporu obitelji, izbjegavajući traženje posla zbog nedostatka mogućnosti i oštre konkurencije.
vidi više
Želite zaraditi više? Pogledajte najplaćenije programske jezike u…
Zapošljavanje: Assaí Atacadista objavljuje 250 slobodnih radnih mjesta; pogledajte kako se prijaviti
Jedan primjer je Litsky Li, 21-godišnja žena koja je napustila posao fotografa zbog pritiska da uspije. Sada je ona "kći s punim radnim vremenom" koja se brine za svoju obitelj i zarađuje plaću od 6000 juana mjesečno, što se smatra dobrim za njezinu regiju.
Ne želi se intenzivno natjecati s kolegama i radije vodi jednostavniji život, bez traženja bolje plaćenog posla ili boljeg života.
Li nije sam u ovoj situaciji. Mnogi mladi Kinezi također se vraćaju u domove svojih roditelja jednostavno zato što ne mogu pronaći posao.
(Slika: Disclosure)
Osim toga, značajan je broj mladih koji nisu ekonomski aktivni, ali traže posao i nisu obuhvaćeni službenom statistikom nezaposlenosti. To bi moglo povećati stopu nezaposlenosti mladih na nevjerojatnih 46,5% u ožujku.
Ovaj trend “profesionalne djece” ne odražava samo nezadovoljstvo mladih ograničene mogućnosti na tržištu rada, ali i gospodarski izazovi s kojima se zemlja suočava, uključujući mlaku domaću potrošnju, povlačenje privatne industrije i teško tržište nekretnina.
Oporavak zemlje nakon Covida suočava se s preprekama, koje posebno pogađaju mlade ljude koji traže posao.
Takav trend također je znak da se mladi suočavaju sa sve manjim mogućnostima u a gospodarstvo koje je već desetljećima napredovalo, obogaćujući starije generacije koje sada podupiru svoje djece.
Privatni sektor, koji je nekada bio važan izvor radnih mjesta, pogođen je regulatornim udarima, a poslovno povjerenje i dalje je slabo.
Dok neki ovu opciju vide kao privremeni način pronalaženja financijske potpore, stručnjaci upozoravaju da to nije održivo rješenje za problem radnih mjesta u Kini.
Ako mladi ljudi nisu na tržištu rada stječu vještine i traže prilike za rasta, mogli bi se suočiti s dugotrajnom nezaposlenošću i budućim poteškoćama u prisilnoj reintegraciji od posla.
Kako bi se kinesko gospodarstvo nosilo s tim izazovima, potrebno je promicati politike koje potiču otvaranje radnih mjesta, rast privatnog sektora i ulaganje u obrazovanje i osposobljavanje mladih.
Tek tada će mladi ljudi moći pronaći prave prilike za zaposlenje i pridonijeti održivom gospodarskom razvoju zemlje.
U međuvremenu, fenomen “djece s punim radnim vremenom” jasan je znak da promjene postoje potrebno kako bi se spriječilo da cijela generacija bude isključena iz tržišta rada i rasta profesionalni.
