Multinacionalna ponuda slobodnih radnih mjesta u različitim regijama Brazila

Mondelēz International, sjevernoamerički multinacionalni konglomerat za proizvodnju slastica, hrane i pića otvorio svoj proces selekcije kako bi kompletirao svoje osoblje.

Trenutno multinacionalna tvrtka ima etablirane robne marke kao što su Amandita, Belvita, Bis, Bon Gouter, Bubbaloo, Bubbly, Chiclets, Chocolicia, Chocooky kao ogranak
Clight, Clorets, Club Social, Diamonte Negro, Fresh, Halls, Laka, Lancy, Oreo, Ouro Branco, Philadelphia, Plets, Royal, Shot, Sonho De Valsa, Tang, Toblerone, Trakinas i Trident.

Riječ je o a snažna i globalna tvrtka, kao najveći proizvođač grickalica na svijetu. Ali također ima brzinu, kreativnost i agilnost potpuno novog startupa. Kako bi nastavila svoje vrijednosti i još više rasla, multinacionalka je nudeći radna mjesta za različite pozicije.

Slobodna radna mjesta

• Menadžer prodaje
• Prodajni predstavnik
• Analitičar modeliranja
• Viši analitičar računovodstva i vanjskog izvještavanja
• Pripravnik službe za korisnike i logistike
• Trakinasov voditelj marketinga
• Voditelj marketinga brendova Chocolate Impulse
• Porezni pravnik
• Koordinator održavanja
• Znanstvenik za podatke o sirovinama
• Viši analitičar računovodstva i vanjskog izvještavanja
• Viši savjetnik za lanac opskrbe i poslovni integritet
• i mnogo više

Gdje nastupiti?

Dostupna slobodna radna mjesta su za različite regije Brazila, koja se ponavljaju u gradu Curitiba-PR, São José do Rio Preto-SP, São Paulo-SP i Vitória de Santo Antão-PE ovisno o poziciji namijenjeni.

Beneficije i plaće

Plaća varira ovisno o radnom mjestu. Među pogodnostima koje tvrtka nudi su:

• Fleksibilno radno vrijeme, petak Flex i slobodan dan za rođendan: Fleksibilno radno vrijeme za administrativne zaposlenike, mogućnost ranog odlaska petkom. Uživajte u slobodnom danu na svoj rođendan
• Rad na daljinu: Adm. zaposlenici može iskoristiti rad izvan ureda kao način za uravnoteženje osobnog i profesionalnog života.
• Rodiljni i očinski dopust: Licence s rokom dužim od propisanog zakonom. Naknada koja se nudi zaposlenicama kao subvencija za troškove brige o djeci
• Ugovor o ljekarništvu i naknada za lijekove i dopunski članci: Subvencija za lijekove za povremenu ili redovitu uporabu, korekcijske leće, invalidska kolica, štake i slušna pomagala.
• Privatni pansion: Doprinos od 1,5 tvrtke na iznos doprinosa koji odabere zaposlenik.
• Vidjeti: Prednosti usmjeravanja za pravna, emocionalna, financijska i socijalna pitanja za podršku zaposleniku i obitelji.
• Medicinska i stomatološka pomoć
• Zdravstvo: participacija zaposlenika samo ako koristite plan
• Stomatologija: 70% subvencija od strane tvrtke.
• Dodatak na plaću: Jamstvo pune plaće za zaposlenike na dopustu s INSS-a u trajanju do 6 mjeseci.

Gdje se prijaviti?

Zainteresirani za popunjavanje slobodnih radnih mjesta trebaju provjeriti uvjete za slobodna radna mjesta na web stranici LoveMondas a kasnije pošalji životopis.