U dobi od 90 godina, zaposlenik McDonald'sa Japan daje primjer vitalnosti; upoznati je

Japansko društvo suočava se sa značajnim demografskim izazovom jer njegovo stanovništvo ubrzano stari.

U ovom scenariju, Japan svjedoči neobičnom fenomenu: sve veći broj starijih osoba odlučuje se vratiti na tržište rada, ne samo iz nužde, već i iz želje.

O Dan poštivanja starijih osoba, koji se slavi u rujnu, naglašava važnost ove skupine u japanskom društvu i ilustrira kakva je zemlja usvajanje strategija za rješavanje problema nedostatka radnika i suočavanje s izazovima starenja populacija.

Slučaj Tamiko Honda, zaposlenice u McDonalds 90 godina, jasno ilustrira kako neki stariji ljudi prihvaćaju ideju da nastave raditi dugo nakon tipične dobi za umirovljenje.

Za nju posao nije samo izvor prihoda, već i ključ za očuvanje zdravlja i dobrobiti.

Čak i uz izazove poput oštećenja sluha i katarakte koji utječu na njezin prijašnji hobi šivanja, Tamiko pronalazi radost i svrhu u svojim zadacima u McDonald’su.

Priča o najstarijem zaposleniku McDonald’sa u Japanu

Tamikino nevjerojatno putovanje dokaz je njezine odlučnosti i ljubavi prema poslu.

Rođena 1933., odrastala je u burnom razdoblju japanske povijesti, Drugom svjetskom ratu, koji je ostavio dubok trag na njezinu mladost.

Njegovu karijeru obilježile su godine predanog rada kao člana tima medicinskih sestara u bolnici u gradu Kumamoto, gdje je radio dok nije dostigao obaveznu dob za odlazak u mirovinu za ovu ulogu, u 61. godine.

Međutim, Tamiko nije bila spremna za mirovinu te je potražila posao čistačice na lokalnom sveučilištu, gdje je nastavila raditi do svoje 67. godine.

Njezina strast prema poslu i želja da ostane aktivna naveli su je da se 2000. godine, na preporuku svoje jedine kćeri, prijavi za posao u McDonald’su.

Čak i nakon što je prije 12 godina izgubila kćer od raka, Tamiko nalazi snage da nastavi raditi, ističući da joj je dobro.

Zapažen je Tamikin primjer u McDonald'su, ali ona nije najstarija radnica u lancu restorana u Japanu.

Ova objava pripada 95-godišnjaku koji radi u podružnici u prefekturi Toyama. No, važno je napomenuti da on ne radi u lancu brze hrane 23 godine kao Tamiko.

Rastući trend ulaska ili ostanka japanskih starijih osoba na tržištu rada odraz je potreba da se nadoknadi nedostatak radne snage i želja mnogih starijih ljudi da ostanu aktivni i uključeni društvo.

U Trezeme Digitalu shvaćamo važnost učinkovite komunikacije. Znamo da je svaka riječ važna, zbog čega nastojimo isporučiti sadržaj koji je relevantan, privlačan i prilagođen vašim potrebama.