Osnovni kriteriji za raspodjelu sredstava iz kvota plaća u obrazovanju općinama doživjeli su važnu promjenu za 2024. Upozorenje je pokrenula Nacionalna konfederacija općina (CNM), objašnjavajući da, umjesto raspodjele uzimajući u obzir proporcionalnost između javni upisi u osnovno obrazovanje i vrijednost naplate plaća za obrazovanje (koja se provodi unutar svake države), počevši od sljedeće godine, bit će razmatrao je omjer između upisa svake obrazovne mreže i ukupnog broja upisa u javno osnovno obrazovanje, primijenjen na zbirku u opsegu nacionalni.
Na taj način, promjena – koja proizlazi iz presude o optužbi za nepoštivanje temeljnog pravila (ADPF) 188 od strane Saveznog vrhovnog suda (STF), 2022. godine (koja stupa na snagu od 1. siječnja 2024.) – stupa na snagu od 1. siječnja 2024., datuma definiranog s ciljem „dopuštanja proračunske predvidljivosti javnim upraviteljima”.
vidi više
Zdravlje, novac i ljubav: 3 znaka započet će studeni dalje od bijede
Istina o rupama u siru: one su stvarno znakovi...
Kao izvor, ADPF 188 je odgovorio na zahtjev guvernera devet država u sjeveroistočnoj regiji, tako da je raspodjela kvota plaća u obrazovanju odgovarala samo na razmjernost broja učenika upisanih u mrežu javnog obrazovanja, što bi isključilo podrijetlo izvora prihoda kao kriterij dijeljenja sredstava.
Iako je iz Državnog odvjetništva (AGU) dobio suprotne izjave, Državno tužiteljstvo Republike (PGR) i Ured za zastupanje Saveznog senata, sjeveroistočni zahtjev je razmatran dodijelio STF.
Posljedica jednostrane odluke Vrhovnog suda je gubitak resursa općina u državama s većom proizvodnjom i prikupljanje ovog društvenog doprinosa, kao što su Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, São Paulo, Rio de Janeiro i Distrito savezni. Nasuprot tome, općine u ostalih 21 državi bi imale koristi.
Što se tiče vrhovne mjere, CNM spominje simulaciju odluke ADPF-a koju je predstavio Nacionalni fond za razvoj obrazovanja (FNDE), komentirajući da, iako su vrijednosti podložne promjenama naviše ili naniže (ovisno o rezultatu Popisa škola 2023. i efektivnom prikupljanje u godini 2024), relevantno je pitanje da menadžeri budu svjesni mogućih učinaka promjene plaće u obrazovanju svojih Okrug.
