O Individualni mikropoduzetnik (MEI) dobio je snažnu podršku otkad je pokrenut sredinom 2008.
Ova se kategorija preporučuje samozaposlenim profesionalcima koji žele regulirati svoju situaciju, čime izbjegavaju probleme s Poreznom upravom i mogu zaposliti do jednog zaposlenika.
vidi više
Hoće li RG u mirovinu? razumjeti novu osobnu iskaznicu koja je...
Saznajte kako majke poduzetnice mogu ostvariti porodiljnu naknadu.
Međutim, danas mnogi MEI-ovi rade sami i imaju drugo zanimanje s formalnim ugovorom, slijedeći režim CLT-a.
Za te ljude često odjekuje jednostavno pitanje: može li osoba primati naknade za rad kao što su PIS i FGTS iako ima aktivni MEI?
Ovaj članak je kreiran upravo da odgovori na ovo pitanje i dublje zađe u ovu temu. Nastavi čitati!
(Slika: otkrivanje)
Radnici s formalnim ugovorom koji imaju aktivni MEI mogu primati PIS i FGTS, sve dok njihov poslodavac ispunjava njihove obveze. Činjenica da ste mikropoduzetnik pojedinac ne isključuje pravo na primanje dodataka na plaću od tih osoba.
Da bi se MEI, koji je također CLT, subvencionirao s PIS-om, dovoljno je imati CTPS (Work and Pension Card Social) najmanje pet godina i provesti 30 dana ili više s formalnim ugovorom u baznoj godini za izračun korist.
U slučaju FGTS, radnik treba da njegov poslodavac izvrši mjesečnu isplatu naknade. Iznos se zatim dodjeljuje na poseban račun i može se povući ako stručnjak dobije otkaz bez opravdanog razloga ili se nalazi u drugim situacijama koje također dopuštaju povlačenje.
Svaki individualni mikropoduzetnik koji paralelno ima CLT ugovor može primati i rate osiguranja za slučaj nezaposlenosti ako dobije otkaz bez opravdanog razloga.
Međutim, oni koji su samo MEI nemaju pravo na naknadu, koja je samo za potrebe rada, a ne za socijalno osiguranje.
Diplomirala povijest i tehnologiju ljudskih resursa. Strastven prema pisanju, danas živi san o profesionalnom radu kao pisac web sadržaja, pišući članke u nekoliko različitih niša i formata.
