Radnik otkriva kako tvrtka koristi lažnog regrutera u 'testu lojalnosti'

Na internetskom forumu Reddit, priča, ajmo reći, neobična, u posljednje je vrijeme dobila veliki odjek.

Objavljena na podredditu r/cscareerquestions, koji je specifičan za profesionalna pitanja, priča govori o zaposleniku kojeg je zaintrigirala njegova tvrtka.

Muškarac, čiji pravi identitet nije otkriven, tvrdi da ga je kontaktirao navodni regruter, koji ga je pitao o njegovoj razini zadovoljstva trenutnim poslom.

Osim postavljanja pomalo čudnih pitanja, regruter je nudio mogućnost zapošljavanja ako osoba nije zadovoljna trenutnim radnim mjestom.

Prema korisniku, ovaj regruter je bio "lažni" i poslala ga je njegova tvrtka. To je zato što je nedugo nakon što je odbio ponudu navodnog regrutera dobio e-mail od nadređenih na poslu u kojem ga obavještavaju da je položio test.

Prema riječima radnika, u kasnijim razgovorima s jednim od njegovih menadžera potvrdio je da je to praksa koja se ponavlja u tvrtki. Nazivaju ga “testom lojalnosti zaposlenika”, a cilj mu je izmjeriti razinu zadovoljstva i lojalnosti zaposlenika.

Ali može li?

Čim se pojavila na Redditu, ova se priča počela širiti podijelivši mišljenja korisnika.

Korisnik koji je “razotkrio” navodi da je razvio određeni strah nakon stava svoje tvrtke.

"Sada sam zabrinut da će svi budući regruteri biti 'testeri' i to mi je ostavilo jako loš okus u ustima", rekao je muškarac.

Unatoč dojmu nezakonitosti ili neetičnosti, ono što je dotična tvrtka učinila u ovom slučaju ne krši nikakav zakon. Međutim, to je još uvijek nešto neobično i stvarno ima tendenciju uzrujavanja zaposlenika i štete organizacijskoj klimi.

“Vjerojatno nije protuzakonito, iako graniči s prijevarom. Ali kao što je drugi komentator rekao: ako je ovo paranoično mjesto na kojem radite, trebali biste otići", rekao je jedan korisnik.

"Nije protuzakonito, ali je znak da biste trebali početi tražiti drugi posao", savjetuje drugi.

Izgradnja dobrih radnih odnosa je ključna

U današnjem konkurentnom svijetu, tvrtke Čak se natječu tko će zaposliti najbolje stručnjake. S druge strane, neprijateljstva vezana uz radno zakonodavstvo često se tiču ​​korporativnog svijeta. Stoga se situacije poput ove gore često događaju.

U svakom slučaju, neugodne situacije poput ove koju je doživio ovaj korisnik Reddita samo potvrđuju da je ideal izgraditi lagane, otvorene i sigurne radne odnose.

Zastrašivanje i prijetnje otkazom samo pogoršavaju zadovoljstvo zaposlenika, stvarajući toksično radno okruženje.

Diplomirala povijest i tehnologiju ljudskih resursa. Strastven prema pisanju, danas živi san o profesionalnom radu kao pisac web sadržaja, pišući članke u nekoliko različitih niša i formata.