Education for all people
Bezárás
Menü

Navigáció

  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Hungarian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Bezárás

Állásinterjút fogsz tartani? tudja, mit NE tegyen

Általában, amikor egy állásinterjú, gyakori az idegesség, mint ahogyan az is frusztráló, ha nem kapod meg ezt a híres választ a teljesítményedről. Általánosságban elmondható, hogy vannak olyan részletek, amelyek megváltoztathatják az interjú menetét. Íme néhány tipp, hogy mit ne tegyél ebben a szakaszban, így növelve az elhelyezkedési esélyeidet.

Olvass tovább: Tudja meg, milyen lenne egy állásinterjú Elon Muskkal

többet látni

A zabkása „ereje”: nézze meg a zab előnyeit itt…

Caruru: Ismerje meg az egészségügyi előnyöket és a sokoldalúságot…

1. tipp – Ne légy pontos

Az első és az egyik legfontosabb tipp, hogy legyünk pontosak. Soha ne késs le egy interjúról, mert a mondás szerint "az első benyomás az utolsó", és aki ezt értékeli, annak ez mindig negatívum. Fontos figyelni az interjú időpontját, mindent megtervezni és megszervezni, hogy időben megérkezzen.

2. tipp – Ne érkezzen túl korán

Mivel a késés nem pozitívum, a rendkívül korai érkezés bizonyos szorongást, sőt bizonytalanságot érzékeltet az értékelőben az interjúalany részéről. A korai érkezés, körülbelül 20 perccel korábban jó szemmel látható dolog, de a túlzás is veszélyeztetheti.

3. tipp – Lépjen be némán és hagyja el csendben

Nyilvánvalóan az idegesség és a szorongás negatív tényezők, amelyek akadályozzák a jót állásinterjún, de ha megtanulod kontrollálni és uralni ezeket az érzéseket, az segít kijutni jobb. Az interjú az Ön pillanata, hogy bemutatkozzon, és mindent beleadjon, hogy az értékelő a lehető legjobban megismerhesse Önt. Ezért fontos kiemelni tulajdonságait és erősségeit, valamint beszélni a cégről, és eloszlatni a megüresedéssel kapcsolatos kétségeit. Az érdeklődés kimutatását szintén figyelembe kell venni az interjú során.

4. tipp – Vegyünk egy társat

Hangsúlyozni kell, hogy a megüresedett állásra Ön jelentkezik, így nincs szükség társra. Emiatt úgy tűnik, még mindig hiányzik belőled valami, például a felelősség, az érettség vagy akár a bizonytalanság. Tehát legyen tudatában ennek a tippnek.

5. tipp – Nem vigyáz a megjelenésre

Bár kissé kegyetlennek tűnik, ez a tényező még ma is nagyon releváns az interjúkban. Kellemesebben kell bemutatni magát, olyan ruhákkal, amelyek jól illeszkednek ahhoz a helyhez, ahol tartózkodik. az üresedést keresi, valamint a kiegészítőket az illatosításon túl, hogy felhívja az értékelő figyelmét pozitív.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Portugál tevékenység: ellentétes együttállás
Portugál tevékenység: ellentétes együttállás
on Jul 22, 2021
Matematikai tevékenység: Összeadás tulajdonságai
Matematikai tevékenység: Összeadás tulajdonságai
on Jul 22, 2021
Tudományos tevékenység: Az évszakok
Tudományos tevékenység: Az évszakok
on Jul 22, 2021
1 év5. évIrodalmakPortugál NyelvElmetérkép GombákElmetérkép FehérjékMathAnyai IiÜgyKörnyezetMunkaerőpiacMitológia6 évPenészgombákKarácsonyHírekHírellenségSzámszerűSzavak C VelParlendasMegosztás AfrikaiGondolkodókÓratervek6. évPolitikaPortugálLegfrissebb Bejegyzések Előző BejegyzésekTavasziElső VilágháborúFő
  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Elmetérkép Gombák
  • Elmetérkép Fehérjék
  • Math
  • Anyai Ii
  • Ügy
  • Környezet
  • Munkaerőpiac
  • Mitológia
  • 6 év
  • Penészgombák
  • Karácsony
  • Hírek
  • Hírellenség
  • Számszerű
Privacy
© Copyright Education for all people 2025