Szerelemért dolgozni vagy túlélni? Ezt a kérdést mindenki felteszi magának valamikor az életében, elvégre nem mindig lehet azzal dolgozni, amit igazán szeret, ha szükség van rá. A kérdés az, hogy mely tulajdonságok személyiség szükségesek a munkakörnyezetben való fejlődéshez. Néhányan azonban megtehetik a szorongás aspektusai és egyéb kapcsolódó rendellenességek. Kövesd a szöveget!
Olvass tovább: A tanulmány azt mutatja, hogy mindössze heti 8 óra munka elegendő lenne
többet látni
A kutatások feltárják, hogy a tizenévesek agya „be van kötve”…
4 takarítási szokás, amit meg kell szakítanod, hogy boldogabb legyél
A munka gyakran hatalmas stresszt követel meg az emberektől. Főleg, ha magánkezdeményezésű munkáról van szó, amely mindig elérendő célokat tűz ki, folyamatos elbocsátással fenyegetve.
Ezzel szemben az alanyok mindig szorongásos problémákkal élnek, és különböző személyiségeken keresztül semlegesítik az aggodalmakat.
Az a személy, aki mindig hajlandó segíteni, megszeretheti az irodában, de vannak olyanok, akik néha többet akarnak kihozni belőled, mint amennyit tudnak. Ezért jobb óvatosnak lenni, mert ezzel sokkal több kárt okozhat, mint hasznot.
Ha most kapott egy projektet, de folyamatosan halmozódik a tennivalója, az komoly problémákat okozhat a munkájában. Ennek az az oka, hogy a projektek felhalmozódása az átadás időpontjában komoly szorongásos problémát generál az újak és a határidő előtt.
A szorongás kezelése vezetői problémát jelenthet, hiszen erős az igény az egyes feladatok részleteinek ellenőrzésére, még akkor is, ha ez azzal jár, hogy elveszik a munkát más kollégáktól. Ez amellett, hogy túlterheli magát, problémákat okoz a munkakapcsolataiban.
Kinek ne lenne olyan perfekcionista kollégája, aki magas elvárásokat támaszt önmagával szemben? Ezek az emberek általában frusztráltak, amikor nem érik el céljaikat. Nikki Lacherza pszichológus szerint ez egyfajta szorongást rejt, amely súlyosan károsítja az emberek életét.
