Education for all people
Bezárás
Menü

Navigáció

  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Hungarian
    • Russian
    • English
    • Arabic
    • Bulgarian
    • Croatian
    • Czech
    • Danish
    • Dutch
    • Estonian
    • Finnish
    • French
    • Georgian
    • German
    • Greek
    • Hebrew
    • Hindi
    • Hungarian
    • Indonesian
    • Italian
    • Japanese
    • Korean
    • Latvian
    • Lithuanian
    • Norwegian
    • Polish
    • Romanian
    • Serbian
    • Slovak
    • Slovenian
    • Spanish
    • Swedish
    • Thai
    • Turkish
    • Ukrainian
    • Persian
Bezárás

Az otthoni iroda a szakemberek több mint 85%-ának ad okot a munkahelyváltásra

A járvány számos iparágban jelentős változást hozott. A munkaerőpiacnak újra fel kellett találnia magát, hogy a vállalatok továbbra is működőképesek maradhassanak, ahogy a munkavállalóknak is változtatniuk kellett a rutinjukon.

Ebben a rutinváltásban a megoldás az otthoni iroda volt. A munka a virtuális környezetbe vándorolt, és ennek következtében a dolgozóknak táncolniuk kellett a zenére.

többet látni

Barbie és állatövje: óriási népszerűségének titka

Mire nem akar rákeresni a Google?

A világjárványnak vége, amint azt a WHO deklarálta, nem vagyunk kitéve a társadalmi távolságtartásnak, és sok vállalat újra személyesen dolgozik. Ebben a bevallásban a brazil munkavállalók több mint fele hiányzik otthonról.

Az otthoni irodát a brazil dolgozók kívánják

A Top RH Group által közösen végzett felmérés szerint infojobs2023 áprilisa és májusa között országszerte 1008 munkavállaló részvételével kiderült, hogy a munkavállalók 85,3%-a A brazil szakemberek hajlandóak lennének munkahelyet váltani, ha több munkanappal rendelkező javaslatot kapnának ban ben otthoni munkavégzés heti.

A felmérésben résztvevők 65,4%-a Brazília délkeleti részén él, 34,7%-uk 35 és 44 év közötti, 28,4%-uk pedig 25 és 35 év közötti.

Ezen túlmenően a távmunka után a személyes munkába visszatérő munkavállalók 64,4%-a nyilatkozott úgy, hogy életminősége romlott az új ingázási rutin miatt.

Kiderült, hogy a szakemberek mindössze 14,2%-a nyilatkozott úgy, hogy életminősége javult a személyes munkába való visszatéréskor, míg 21,5%-uk nem tapasztalt jelentős változást.

Meglepő módon a személyes munkára visszahívott dolgozók 78,5%-ával a cég nem is konzultált a központba való visszatérésről.

A résztvevők további 73,9%-a említette, hogy az Emberi Erőforrás osztály nem valósította meg elkötelezettségi intézkedések az átmenet megkönnyítése érdekében, mivel a rutin drasztikusan megváltozna és újra.

A felmérésből kiderült, hogy a válaszadók 47,2%-a jelenleg teljes mértékben szemtől szemben dolgozik, míg 33,2%-uknak van lehetősége hibrid munkára, 19,5%-uk pedig távol marad.

A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.

Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
on Jul 22, 2021
Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
on Jul 22, 2021
Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
Denyse Lage Fonseca, az Access szerzője
on Jul 22, 2021
1 év5. évIrodalmakPortugál NyelvElmetérkép GombákElmetérkép FehérjékMathAnyai IiÜgyKörnyezetMunkaerőpiacMitológia6 évPenészgombákKarácsonyHírekHírellenségSzámszerűSzavak C VelParlendasMegosztás AfrikaiGondolkodókÓratervek6. évPolitikaPortugálLegfrissebb Bejegyzések Előző BejegyzésekTavasziElső VilágháborúFő
  • 1 év
  • 5. év
  • Irodalmak
  • Portugál Nyelv
  • Elmetérkép Gombák
  • Elmetérkép Fehérjék
  • Math
  • Anyai Ii
  • Ügy
  • Környezet
  • Munkaerőpiac
  • Mitológia
  • 6 év
  • Penészgombák
  • Karácsony
  • Hírek
  • Hírellenség
  • Számszerű
Privacy
© Copyright Education for all people 2025