Az INSS-szel való munkaviszony igazolása rendkívül fontos mind a munkavállaló, mind a munkáltató számára. Végül is az INSS-hez való hozzájárulás idejét és összegét igazoló dokumentumok nyilvántartásba vételével lehetővé válik a nyugdíjjogosultság, a juttatás csökkentése nélkül. Emiatt ebben a cikkben elkülönítjük, hogy mely dokumentumoknak és követelményeknek kell megfelelni a munkaviszony igazolásához.
Olvass tovább: Lehetséges még nyugdíjba vonulni az INSS plafonjával?
többet látni
Hogyan szerezheti be ingyen a CNH-t 2023-ban?
A hackertámadások után a Microsoft ingyenes eszközöket ad ki…
Az INSS-nél való foglalkoztatás igazolása meglehetősen egyszerű. Ehhez szükség van néhány dokumentumra, amelyek jelzik a munkaidőt. Ezért a következő tárgyakat kell kéznél tartania:
Ezért minden olyan dokumentum, mint a szerződések, fényképek és aláírások, amelyek igazolják a foglalkoztatást, felhasználhatók az INSS-értékek helyesbítésének kérésére.
Alapvetően a járulékfizetési idő kiszámításakor az INSS a bért és a biztosított alkalmazottjaként töltött időt veszi figyelembe. Ennek érdekében az adatok gyűjtése során lekérdezés történik a Személyes Információk Nemzeti Nyilvántartásában (CNIS). Ezért szükséges az információkat megfelelően regisztrálni ebben a rendszerben. Ellenkező esetben nem regisztrálják őket, ami csökkentheti az ellátás összegét.
Ha ez megtörténik, hiba léphet fel a befizetési idő rögzítésekor, és ennek következtében az összeg átutalásakor. Ezért amikor egy magánszemély hivatalos szerződéssel dolgozik, a társadalombiztosítás százalékát már közvetlenül levonják a bérből. Ehhez azonban a szerződő cégnek helyesen kell átutalnia a hozzájárulási összegeket.
Azokban az esetekben, amikor ez nem történik meg, a károsult fél (általában a munkavállaló) feladata a dokumentumok megszervezése és bemutatása.
