Folytatódik az állandó segélyezés?

Mivel a törvényjavaslatot bejelentették, amely garantálni kívánja a állandó segély 1200 BRL összegben, sokan kíváncsiak, hogy ugyanabban a mennyiségben folytatódik-e. A szöveg szerint az egyedülálló anyák és az egyszülős családfők továbbra is megkaphatják a érték kiszolgáltatott helyzetben.

Kövesse a cikket, ha többet szeretne megtudni erről a törvényről.

Olvasd el te is: Sürgősségi segítség: Ismerje meg, hogyan hajthatja végre a lekérdezést a Dataprev segítségével

Hogyan áll a számla állása?

Sajnos még hosszú utat kell megtenni ahhoz, hogy a projekt valóban elinduljon. Ez idő alatt az egyedülálló anyáknak és bárkinek, aki egyedül van, még mindig pénzügyi nehézségekkel kell megküzdenie a magas infláció miatt.

A juttatás bejelentése két éve megtörtént, a javaslatot még mindig kevesen kommentálják a törvényhozás. Az utolsó jóváhagyás a Nőjogi Bizottságtól származott. A hozzájárulást követően a projektet elküldték a Társadalombiztosítási és Családügyi Bizottságnak, amely továbbra is inert marad.

Emellett hiányoznak a főbb jóváhagyások sem a szenátustól, sem a köztársasági elnöktől, Jair Bolsonarotól. Eközben az emberek egy másik pillanatra és az egyedülálló szülők támogatására várnak.

Ha a javaslatot elfogadják, ki kaphatja meg?

A javaslat elfogadása esetén azok az egyszülős családok kaphatnak nyugdíjat, amelyek a törvény szövege szerint megfelelnek az alábbi követelményeknek:

• 18 éves vagy idősebb;
• Nem dolgozik hivatalos szerződéssel;
• Nem lehet munkanélküli-biztosítás vagy szövetségi jövedelemtranszfer program kedvezményezettje;
• Ne rendelkezzen társadalombiztosítási vagy segélynyújtással;
• Az egy főre jutó havi családi jövedelem eléri a minimálbér felét (606 R$), vagy havi teljes családi jövedelme legfeljebb három minimálbér (3636 R$);
• Jelentkezzen be az egységes nyilvántartásba (CadÚnico); vagy
• Egyéni mikrovállalkozónak lenni (MEI); Az általános társadalombiztosítási rendszer hatálya alá tartozó magánszemély adóalany, aki az art. 2. §-ának caput vagy I. tétele formájában együttműködik. Az 1991. július 24-i 8 212 sz. törvény 21. cikke; vagy informális munkavállaló, aki alkalmazott, önálló vállalkozó vagy bármilyen jellegű munkanélküli, beleértve az időszakosan inaktívakat is.