Az elmúlt hetekben Ön vagy valaki közeli embere biztosan elkapta az új influenzát, de tudja, mit kell tennie a munkával kapcsolatban? Hát itt megtudod milyen jogai vannak az influenzás munkavállalónak. Olvass tovább!
Olvass tovább: Ismerje meg a különböző szőlőfajtákat és azok előnyeit
többet látni
Csökkentse a gyerekek képernyő előtt töltött idejét: népszerűsítse az életmódot…
Toxicitási figyelmeztetés! A festett ruhák ELTŐL rosszullétet okozhatnak
Mivel mindennap ki vannak téve a legkülönfélébb vírusoknak a munkába menet és onnan hazafelé, elképzelhető, hogy sok alkalmazott megbetegedhet ebben a folyamatban. Általánosságban elmondható, hogy a brazil munkaügyi törvények kimondják, hogy a betegségben szenvedő munkavállalóknak joguk van elmenni anélkül, hogy pénzt vonnának le a fizetésükből. Ez vonatkozik az influenza és a megfázás, valamint más súlyosabb betegségekre is. Ezekben az esetekben azonban szükséges egy olyan igazolás bemutatása, amely hivatalosan igazolja az otthonmaradás szükségességét.
Konkrétan a Covid-19 eseteire a jogszabályok eltérőek. Mivel súlyos és erősen fertőző betegségről van szó, ebben a helyzetben elegendő a pozitív teszt eredményének felmutatása, és a munkavállaló akár 14 napig is otthon maradhat. Ha esetleg túllép ezen az időszakon, a Covid-19-fertőzött munkavállalóknak igazolást kell bemutatniuk. Ez azért van így, mert innentől kezdve úgy tekintik, hogy az INSS fizeti az adott alkalmazott fizetését, és már nem a vállalat. Ezért fontos, hogy rendelkezzen ezzel az orvosi dokumentummal.
A 2020. évi 19. és 20. rendeletben nemrégiben szerepelt az az elképzelés, hogy a munkavállaló legfeljebb 14 nap szabadságot kapjon. Jair Bolsonaro elnök azonban megpróbál változtatni ezen a szövegen.
A Szociális Biztonsági és Munkaügyi Minisztérium közleményében kijelenti, hogy „Az elszigeteltség időszakait technikailag értékelik a biztonságos és egészséges munkakörnyezet biztosítása érdekében”. Ez a mappa Onyx Lorenzoni miniszter irányítása alatt áll.
Egyelőre nem tudni, mi lesz a végső változás, de fontos figyelni a hírekre. Azért is, mert a tendencia valójában ezeknek a szabályoknak a megváltoztatása, ami bármikor megtörténhet.
Röviden, legyen szó influenzáról, megfázásról vagy Covid-19-ről, az nem változik, hogy a megbetegedett munkavállalónak teljes joga van. szabadságot, és a munkáltató nem tehet semmilyen kedvezményt vagy módosítást a munkavállaló fizetésében. munkavállaló. A betegség igazolására azonban orvosi igazolást kell hozni vagy elküldeni.
Így maga a munkáltató képes lesz elemezni a helyzetet. Ha az otthoni tartózkodás szükségessége meghaladja a 15 napot, a munkavállaló közvetlenül az INSS-től kapja meg. Ne felejtse el konzultálni megbízható orvosával, ha bármilyen új tünete van.
