Az anyaság rendkívül összetett szakasz sok nő életében. A terhesség és a gyermek életének első hónapjainak minden öröme és meglepetése ellenére, nem hagyhatjuk figyelmen kívül sok várandós nő aggodalmát és félelmét attól, hogy elveszítik megélhetési jövedelmét, és nem tudják ezt megtenni O anyasági segély.
Olvass tovább: A koraszülöttek szülési szabadságát az STF meghosszabbítja
többet látni
Csökkentse a gyerekek képernyő előtt töltött idejét: népszerűsítse az életmódot…
Toxicitási figyelmeztetés! A festett ruhák ELTŐL rosszullétet okozhatnak
Brazíliában azonban a terhes nőknek számos jogi irányelve van, amelyek biztosítják, hogy az anyák a terhesség alatt terhesség és a baba születése, még akkor is, ha magáncégekben vagy mikrovállalkozóként dolgoznak.
E jogi normák közé soroltuk az anyasági fizetést, ismertebb nevén anyasági segélyt. Ez egy társadalombiztosítási juttatás, amelyet a Munkaügyi Törvények Konszolidációja (CLT) 392. cikke ír elő. Nézze meg:
"A várandós munkavállaló a munkaviszony és a fizetés sérelme nélkül 120 (százhúsz) nap szülési szabadságra jogosult."
Ez a norma célja, hogy a munkavállalók nagyobb biztonságot és pénzügyi stabilitást nyújtsanak az anyaság gyakorlásához a gyermek érkezését követő első hónapokban. Ezt a kedvezményt nem büntetőjogi abortusz, örökbefogadás vagy örökbefogadási célú törvényes felügyelet esetén is alkalmazzák. Az örökbefogadási folyamaton átesett férfiak is a segítséget kapó csoportba tartoznak.
Emellett fontos hangsúlyozni, hogy mivel társadalombiztosítási jogról van szó, az intézet honlapján keresztül közvetlenül az INSS-től igényelhető.
Az INSS általában csak azt írja elő, hogy a munkavállaló a jelentkezési időszakot megelőző 10 hónapban befizette a társadalombiztosítási hozzájárulását. A türelmi idő alól még mindig van néhány kivétel, amelyek a biztosított munkavállalók, háztartási alkalmazottak és független munkavállalók.
Ezt a követelményt azzal a céllal állapították meg, hogy megakadályozzák a segélyezett rendszerben történő csalást, így anyasági segélyre csak az jogosult, aki már járult hozzá a társadalombiztosításhoz.
