Az Országos Szociális Biztonsági Intézet (INSS) egy 1990-ben alapított ügynökség, amely a brazil lakosságnak szociális segélyeken keresztül nyújtott szolgáltatásokat nyújt.
Olvass tovább: INSS: Hogyan fog kinézni a nyugdíjazása azoknak, akik 1994 előtt dolgoztak?
többet látni
Csökkentse a gyerekek képernyő előtt töltött idejét: népszerűsítse az életmódot…
Toxicitási figyelmeztetés! A festett ruhák ELTŐL rosszullétet okozhatnak
De tudod mi a az INSS által 2022-ben nyújtott előnyök? Olvassa tovább ezt a cikket, és mi elmondjuk!
Az INSS számos előnyt biztosít ebben a 2022-ben, mint például a híres nyugdíjak, segély juttatások, pénzügyi támogatás és némi segítség a munkavállalóknak, nézze meg részletesen a kövesse!
A nyugdíj az INSS által nyújtott legismertebb juttatás. Az ellátáshoz való jog garantálása érdekében azonban a munkavállalónak 30 évig hozzá kell járulnia az INSS-hez. nőknél 35 év, férfiaknál legalább 57,5, férfiaknál 62,5 év. férfiak. Ezenkívül a nyugdíjba vonulás oka lehet rokkantság, városi vagy vidéki életkor, járulékfizetési idő vagy különleges nyugdíj.
Nyugdíjakat bizonyos feltételekkel rendelkező személyeknek biztosítanak, például speciális nyugdíjat a gyermekek számára Veleszületett Zika Vírus Szindróma, Thalidomid Szindróma Panzió, Lepra Panzió vagy Nyugdíj halál.
A segélyszállítmányok azonban azoknak járnak, akik soha nem járultak hozzá az INSS-hez. A segélynyújtásban biztosítottak a nyugdíjjal ellentétben nem hagyhatnak nyugdíjat az eltartottak után haláluk után, és nem keresnek 13. fizetést.
Kétféle segélynyújtás létezik. Az első a Continuous Provision Benefit (BPC), amelyet 65 éves vagy annál idősebb időseknek és olyan fogyatékkal élőknek szántak, akik korlátozzák.
A második a független kikötői dolgozóknak nyújtott segély, amely azon alkalmazottaknak szól, akik a kikötői szektorban külön modalitásban dolgoznak, akik alacsony jövedelműek és legalább 60 éves tapasztalattal rendelkeznek kor.
Ezen túlmenően az INSS a népszerű öregségi nyugdíjakon kívül pénzügyi támogatást is nyújt, például általános táppénzt, baleseti táppénzt, városi elszakadási segélyt és vidéki elszakadási segélyt.
Végül a társadalombiztosításhoz hozzájáruló munkavállalóknak is joguk van valamilyen segélyre, például anyasági pótlékra, családi pótlékra és kisüzemi halászati tilalmi biztosításra!
