Ismerje meg a különbséget az átmeneti és a tartós rokkantság között

Az Egyesült Nemzetek Világszervezete (ENSZ) szerint a munkaképtelenség összefügg a a lény számára normálisnak tekintett tevékenység végzésére való képesség részleges vagy teljes elvesztése emberi. Ebben az értelemben Brazíliában kétféleképpen lehet azonosítani: állandó vagy ideiglenes. Szóval olvass tovább, és megtudod mi a különbség az átmeneti és a tartós rokkantság között.

Olvass tovább: Tudja meg, mely pszichiátriai betegségekre kínál fizetési fedezetet az INSS

Ismerje meg a fogyatékosság állami támogatását

Bár egyeseknek továbbra is kétségei lehetnek, a társadalombiztosítási reform óta a táppénzt átmeneti rokkantságnak nevezik. Ezzel a személy részt vehet ebben a programban, feltéve, hogy bizonyítja, hogy képtelen a munkatevékenységek normális végzésére.

átmeneti rokkantság

Az átmeneti rokkantsági ellátás esetén a munkavállalónak igazolnia kell, hogy rokkantsága miatt legalább 15 napig távol kell lennie a munkától. Ehhez a biztosítottnak továbbra is meg kell felelnie a következő feltételeknek:

• Az átmeneti rokkantság egészségügyi állapotával kapcsolatos INSS-szakértelem igazolásának benyújtása;
• Tartsa be a biztosítási kötvényt;
• Legalább 12 hónapos türelmi időszakot teljesítettek.

maradandó fogyatékosság

Azokban az esetekben, amikor a munkavállaló súlyos egészségi állapot miatt nem tudja végleg ellátni munkatevékenységét, kérheti a maradandó rokkantság ellátását.

Így ahhoz, hogy jogosult legyen erre az ellátásra, a munkavállalónak:

• Legyen rendszeres biztosított állapotban;
• legalább 12 hónapos türelmi időszakot teljesítettek;
• Miután átesett az INSS orvosi vizsgálaton, amely bebizonyította, hogy valójában nincs lehetőség a rehabilitációra ahhoz, hogy a munkavállaló visszatérhessen normál tevékenységéhez.

Emellett érdemes megemlíteni, hogy azokban az esetekben, amikor a biztosított más funkciót is elláthat önmaga eltartására, az ellátás megszűnik. Végül változhat a segély értéke.