Ami a nyugdíjat illeti, néhány embernek kétségei vannak, különösen akkor, ha olyan körülményekről van szó, amelyekben a munkavállaló olyan betegségben szenved, amely megnehezíti a munkavégzést. Ebben az értelemben az INSS szerint lehetőség van arra, hogy bizonyos betegségekben szenvedő személy meghatározott nyugdíjazási ellátásban részesüljön, például rokkantsági nyugdíjban vagy táppénzben. Nézze meg ezt a cikket, ha többet szeretne megtudni néhány olyan betegségről, amelyek garantálják a nyugdíjba vonulás könnyedségét.
Olvass tovább: INSS: a magas vérnyomás rokkantsági ellátásra jogosít?
többet látni
Megerősítve: a Samsung valóban összecsukható képernyőket gyárt…
Kína kísérleteket végez zebrahallal az űrállomáson…
Az INSS kedvezményezettjei jogosultak táppénzre és rokkantsági nyugdíjra, feltéve, hogy bizonyos alapvető követelmények teljesülnek. Így az ügynökség szerint a biztosítottnak legalább 12 havi járulékfizetéssel, ill vagyis a hiány, és hogy a súlyos betegségek paraméterén belül van, ami garantálja a jogot előnyöket.
Az INSS szerint ez a felmentés azokban az esetekben adható meg, amikor az ellátás iránti kérelem bármilyen természetű baleset következtében történt, ideértve a munkahelyen bekövetkezett eseteket is, valamint azokban az esetekben, amikor a kedvezményezettnél az előrelátható betegségek valamelyikét diagnosztizálták, miután tagja lett. INSS.
Néhány, az INSS által súlyosnak ítélt betegség több lehetőséget kínál a polgároknak nyugdíjba vonuláskor. A leggyakoribbak: Rák (rosszindulatú daganat); Lepra; Aktív tuberkulózis; Visszafordíthatatlan és mozgáskorlátozó bénulás; Mentális elidegenedés; spondyloarthritis ankylopoetica; Vakság; Súlyos nefropátia; Parkinson kór; Súlyos májbetegség; Súlyos szívbetegség; Sugárszennyezettség a szakorvos következtetése szerint; Szerzett immunhiányos szindróma (AIDS); A Paget-kór előrehaladott stádiuma (osteitis deformans).
Ebben az értelemben azt is érdemes megjegyezni, hogy még az ezen a listán nem szereplő betegségek is garantálhatják a biztosítottnak a táppénzhez vagy rokkantsági nyugdíjhoz való jogát. Vizsgálatok és orvosi jelentések bemutatásával azonban igazolni kell, hogy a munkavállaló ezen állapota miatt nem tudja folytatni a szokásos munkavégzést. Emellett fontos tájékoztatni, hogy az esetek többségében a magánszemély táppénzt kap, hogy megpróbálja felépülni, csak később kéri rokkantnyugdíjazását.