A 2019 óta hatályos nyugdíjreform a nők esetében 62, a férfiak esetében 65 éves nyugdíjkorhatárt állapított meg. A változás azonban szabályokat hozott létre a már foglalkoztatott munkavállalók átállására is.
Olvass tovább: Ügyvéd ingyen, lehetséges? Ismerd a jogaidat
többet látni
Megerősítve: a Samsung valóban összecsukható képernyőket gyárt…
Kína kísérleteket végez zebrahallal az űrállomáson…
Ebben az évben új követelmények lépnek érvénybe ezzel kapcsolatban, és a munkavállalóknak, különösen a nőknek, ennek tudatában kell lenniük. szóval lásd most mi változik a nők öregségi nyugdíjában 2022-ben.
A nők átmeneti korú nyugdíjszabálya értelmében minden évben hat hónappal emelni kell. Ez addig tart, amíg 2023-ban el nem éri a 62 éves alsó korhatárt.
2019-ben, a nyugdíjreform hatályba lépésének évében a nők nyugdíjba vonulásának alsó korhatára 60 év volt. Már 2020 januárjában 60 év és hat hónap lett a követelmény. 2021 januárjában a szabály 61 évre változott, most, 2022-ben pedig 61 év hat hónapnak kell lennie.
Most, hogy megértette az átállási szabályt, nézze meg, hogyan működnek majd az életkorra vonatkozó szabályok a nők számára, hogy idén nyugdíjba vonuljanak.
A 2022-es nyugdíjba vonulás általános követelményei a nők számára a következők: 61 és fél évesnek kell lenniük, és 15 évig járniuk kell az INSS-hez. A részlet azonban a születési dátum, mivel 61 év és hat hónap lesz szükséges. Így például a januári szülinaposok csak júliusban igényelhetik majd az ellátást.
A hat hónap hozzáadásával csak azok a nők mehetnek nyugdíjba, akik júniusig töltik be a 61. életévüket, az év vége előtt ugyanis decemberben jelentkezhetnek. Ezt a logikát követve nézze meg, hogyan fog kinézni a szervezet életkor szerint a születési hónap szerint:
Így azok a biztosítottak, akik júliustól születtek, csak 2023-tól igényelhetik az ellátást. Ebben az esetben azonban újra módosul a követelmény, és 62 éves lesz, így az ellátás igénylésére még néhány hónapot várni kell.
