A közelmúltban a 2019-es társadalombiztosítási reform miatt a legtöbb nyugdíjszabály megváltozott, beleértve az egyéni mikrovállalkozókat (MEI). Ezen adózók esetében azonban a járulékkulcs-szempontban nem történt változás. Számukra csökkentik a társadalombiztosítási befizetéseket, és a minimálbér egy százalékát alkalmazzák, az úgynevezett DAS-t. Ennek ellenére kétségek merülnek fel azzal kapcsolatban, hogy az INSS hogyan működik azok számára, akik MEI-k.
Olvass tovább: Tekintse meg az éjszakai munkára vonatkozó összes jogot az INSS-nél
többet látni
Asztrológia és zsenialitás: EZ a 4 legragyogóbb jele…
iPhone-ok, amelyek nem jártak sikerrel: 5 megjelenést utasított el a nyilvánosság!
A MEI megnyitásakor amellett, hogy saját vállalkozást indít, és szolgáltatásokat tud nyújtani az állam vállalatainak és intézményeinek, a nyugdíjba vonulás kapcsán bizonyos előnyökkel is járhat. Közülük nagyon keresett a társadalombiztosítási minimum emelése, hiszen egy vállalkozás a hozzájárulást is maximalizálja.
Ezenkívül a beszedési dokumentumon (DAS) keresztül a havi hozzájárulást teljesítők a következő INSS-előnyökre jogosultak:
Ezen források eléréséhez havonta kell fizetni a DAS-MEI-t, amely minden hónap 20-án jár le. 12 hónapos járulékfizetés után már lehetőség van az ellátások igénybevételére, amellett, hogy kérheti a CNPJ törlését.
Mindenekelőtt fontos megérteni, hogy különbség van az INSS-ben a minimálbér 5%-át, illetve az 5%-át + 15%-át adó MEI-k tekintetében. Hiszen mindenki számára különböző nyugdíjas lehetőségek vannak.
Az első esetben az adózó csak öregségi nyugdíjra lesz jogosult. Azok számára, akik 2019.11.12-ig kezdték el a gyűjtést, a szabály a következő: A férfiaknak 65 évesnek és 15 évesnek kell lenniük. év járulékfizetési idő, míg a nőknek 60 éves életévüket és 15 éves járulékfizetési kötelezettségüket kell betölteniük haszon.
Azok esetében, akik ezt követően lettek MEI-vé, a férfiak esetében 65 évesnek és legalább 20 év járulékfizetési időnek kell lenniük. A nőknek 62 évesnek kell lenniük, és 15 éve járulékfizetéssel kell rendelkezniük.
Az 5% + 15% minimálbérre fizetőkkel egészen más a helyzet. Most ezek a mikrovállalkozók több nyugdíjra jogosultak, hiszen a hétköznapi munkavállalókhoz hasonlóan lehetőségük van: életkor szerinti nyugdíjazás, járulékfizetési idő és pontok.
