Az egyéni mikrovállalkozók számára a 2022-es év is eljön néhányukkal a MEI-k munkaügyi kötelezettségeinek változásai. Összefoglalva, ezek a változások az FGTS-vel szembeni kötelezettségekre, valamint egy munkavállaló felvételére utalnak.
Olvass tovább: Bolsa do Povo: Ismerje meg a segélyt, amely 1000 R$-t fizet a munkanélkülieknek és a MEI-knek.
többet látni
Megerősítve: a Samsung valóban összecsukható képernyőket gyárt…
Kína kísérleteket végez zebrahallal az űrállomáson…
Emellett megemelték a kategória elszámolási keretét is, ami fontos lesz az egyéni mikrovállalkozók jogainak garantálása szempontjából. Ha szeretnél többet megtudni az új évre való felkészülés változásairól és kötelezettségeiről, olvass tovább!
2021-ig a MEI éves bruttó bevétele elérte a 81 ezer R$-t. Ezen túlmenően ennek a vállalkozónak voltak bizonyos megkötései, például, hogy más cég ne legyen bejegyezve a nevére, legyen partner egy cégben, és legyen partnere a jelenlegi üzletben.
2022-ben azonban lesz egy nagyon fontos változás, amely több vállalkozó számára teszi lehetővé a jogszabályok betartását: a számlakeret emelése. Ezzel azok a MEI vállalkozók lehetnek, akiknek a vállalkozásukból származó éves bruttó bevétele eléri a 130 000 R$-t. Így sok más egyéni mikrovállalkozó is képviseltetheti magát a kategóriában, élvezheti a MEI-vel kapcsolatos jogokat és teljesíthet kötelezettségeket.
A MEI kategória másik kötelezettsége a munkavállaló felvételére vonatkozik. Nos, csak egy alkalmazottat tudnak felvenni. Bár ez a felvételi limit 2022-ben is megmarad, változások lesznek az alkalmazott FGTS-jét illetően.
Így a MEI által felvett egyetlen munkavállaló FGTS-jének a felvétel hónapját követő hónap 7. napjáig teljesítenie kell az eSocial kötelezettségeit. Ezenkívül össze kell gyűjteni az eSocial Collection Document (DAE) dokumentumot.
A változtatások a munkavállaló elbocsátását is érintik. Mivel 2022-től az FGTS-re vonatkozó kötelezettségeket a következő hónap 10-éig kell teljesíteni. Rendkívül fontos, hogy tisztában legyünk ezekkel a változásokkal, hogy az üzletet ne érje kár.
Ezért, ha tetszett a MEI-k munkaügyi kötelezettségeinek változásai, oszd meg ezt a cikket a többi ismert egyéni mikrovállalkozóval!
